专稿：近年来，东至县严格执行《公务员录用规定》，抓实新录用公务员考察工作，严把政治考察关、资格审核关、走访调查关、组织纪律关等“四关”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍。

　　

　　严把政治考察关。将政治标准贯穿考察工作全过程，抽调政治素质好、熟悉考察工作、保密意识强的干部参加考察工作，科学制定考察计划、合理安排行程，将拟录用人员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为考察重点，通过实地走访、个别谈话等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况，防止政治上有问题、道德品行有劣迹的人员录用到公务员队伍中来，保证公务员队伍的忠诚干净担当。

　　

　　严把资格审核关。坚持从严从实调阅档案，从组织和招录单位选派熟悉档案业务的骨干力量，严格对照拟录用职位要求，严审档案“三龄两历一身份”，对照报考职位，审核年龄、学历、经历等是否符合报考资格条件，确保考察结果客观真实准确。对考察对象有工作单位或应届毕业生的，发函至所在单位、毕业院校出具政治表现鉴定材料，确保新录用公务员政治过硬、思想合格，保证信息完整准确，坚决杜绝档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象的“带病者”进入干部队伍。

　　

　　严把走访调查关。考察过程中，坚持“公开、公平、公正”原则，实行实地考察、个别访谈，座谈会，考生面谈、听取社区和居住地派出所情况介绍。今年招录对象包括服务基层项目人员、事业单位工作人员、应往届高校毕业生以及村干部，考察组根据实际情况区别对待。对在职人员，通过走访单位领导、同事、服务对象和纪检公安部门，侧重了解其工作表现、遵纪守法等情况；对应往届高校毕业生，通过走访学校、居住地社区负责人和公安等部门，侧重了解德、智、体发展情况和在校现实表现情况。

　　

　　严把组织纪律关。坚持把纪律挺在前面，根据《池州市2022年度考试录用公务员工作实施方案》文件精神和相关考察要求，对各考察组严明纪律要求，严格执行回避制度，严格遵守考察纪律，规范考察工作行为，划出“底线”“红线”，做到公平、公正、公开，保证考察工作风清气正。考察组赴异地开展录用考察时落实新冠肺炎常态化疫情防控有关工作要求，确实不具备实地考察条件的，可以综合运用视频、电话等方式对考生情况进行了解，也可委托考生工作、学习所在地相关单位对其进行考察或者承担档案审核等工作。今年，分赴青海、南京、巢湖、芜湖、蚌埠、安庆等地，完成了31名拟招录公务员的考察工作，为全县公务员队伍输入新鲜血液。

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