专稿：为扎实做好新招录公务员考察工作，努力锻造一支“素质高、能力强、活力足、作风优”的高素质公务员队伍，黄山市祁门县认真贯彻落实《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》等要求，坚持加强领导、规范流程、严肃纪律，稳妥有序推进全县公务员录用考察工作，切实把牢公务员队伍入口。

　　

　　加强领导，精心谋划部署。第一时间召开考察工作布置会，组织29家招录单位组织人事负责人深入学习《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定，对考察内容、标准、程序、规范等方面进行详细讲解，就考察过程中常出现的“惯性”问题和特殊情况进行沟通交流，确保各考察组清楚程序、熟悉内容、掌握标准，稳妥有序开展考察工作。

　　

　　突出重点，扎实组织实施。突出政治考察，将政治素质考察贯穿始终，注重了考察对象全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民等方面情况，严防政治不合格的人员通过考察。突出分类考察，区分应届毕业生、在职人员、服务基层项目人员等6类人员，按照“谈、访、查、听、鉴”五个步骤，有针对性地开展访谈了解。突出档案审核，进一步强调档案必审的要求，明确考察组审核责任，核准考察对象的“三龄两历”。

　　

　　严肃纪律，确保公平公正。要求各招录机关选派政治素质高、责任心强、经验丰富的组织人事干部成立考察组。按照谁考察、谁负责的原则，进一步强调《考察办法》明确的8项纪律要求，做到提醒在前、约束在前，确保工作安全。要求各考察组及时跟踪了解全国范围内疫情防控、防洪防汛等方面的情况，提前规划行程，做好防护，确保自身安全。同时，对考察中遇到的“疑点难点”，做到随时沟通，及时“会诊”。

　　

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