近日，太康县委巡察办以能力作风年建设为抓手，强化巡察机构自身建设，从巡察业务学习、议事决策机制、内部人员管理入手，主动督促巡察干部“充电”，完善巡察工作程序，规范巡察内部管理，促使巡察机构高效有序运转。

　　业务学习经常化。在深入开展党史学习教育、增强干部政治素质的同时，深入学习习近平总书记巡视巡察工作重要论述、党章党规党纪、省市巡察工作部署要求，组织巡察理论业务大讲堂，邀请科级巡察专员和纪委监委案件室等业务骨干轮流授课，避免巡察干部本领恐慌；开展专题讨论，积极消化培训成果，提升巡察干部履职能力。

　　决策行事制度化。对5年来整体工作总结剖析反思，围绕规范巡察程序、流程文书等内容，查短板补弱项，增强巡察工作的有效性；坚持落实民主集中制原则，对巡察办党总支议事决策、“三重一大”、巡察办工作规则、巡察组工作规则、组办会商等制度进行了修订完善，保证巡察权力依规依纪依法运行。

　　内部管理严格化。持续深化党史学习教育，开展作风突出问题集中整治，让巡察干部“红红脸、出出汗”，深挖自身问题；组织巡察机构开展以案促改活动，督促巡察干部牢固树立法治思维、纪律观念，严格执行巡察工作纪律，擦亮巡察干部忠诚干净担当的形象品牌。 （郭才成）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlec7037fcc0b814d73967f6b4cb6aa07c3.html
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