叶城县各驻村工作队充分发挥协调、指导、督促、帮带作用，以更高标准、更大力度、更实举措，打出党员管理“组合拳”，激发农村党员队伍生机活力，进一步凝聚乡村振兴组织力量。

　　把好关口强根基。坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，紧盯发展党员关键环节，夯实农村党员队伍根基。把好“入口关”。坚持把政治标准放在首位，指导村党支部定期系统分析研判入党申请人和积极分子的数量、质量和结构，注重从致富带头人、返乡大学生、村企人员等群体及乡村振兴、基层治理等工作先进典型中发展党员。把好“思想关”。利用农闲时机，组织工作队队员和村“两委”党员干部上“微党课”、办“微宣讲”，依托县烈士陵园、邓缵先纪念馆等红色教育基地，分批次组织入党积极分子、发展对象参观，严格落实定期谈心谈话制度，每季度听取培养对象汇报思想动态，助力提升思想觉悟、端正入党动机，强化政治根基。

　　从严管理提质效。发挥统筹整合、精干协同、出谋划策作用，帮带村党组织抓牢抓实管理。加强学习教育。强化“读书班”“党员研讨会”等集中学习形式，提升学习热情和主动性。组织工作队队员、村干部为年老体弱、行动不便党员上门送书、登门讲课，强化学习质效。组建“加餐”服务队，围绕学习内容、会议精神等为缺席党员补课，推动学习教育全覆盖。精细分类管理。明确在职党员职责，将履职情况、考评结果与评优评先挂钩，传导压力，激发动力。实行无职党员“认岗”管理，科学设岗、规范上岗、考核评岗，组织党员、群众代表和服务对象共评共议履职情况，优秀者吸纳为村级后备力量。开展流动党员“归巢”行动，安排在村党员专职联络返乡流动党员，推送学习资料，帮助答疑解惑，推动党员管理精细化。

　　模范带头促振兴。坚持以人民为中心的发展思想，引导党员“亮身份，作表率，显担当”，发挥示范带头作用，积极参与村级事务，激发农村党员干事创业热情。整合力量强担当。依据党员特点，把老党员纳入宣传员队伍，组织开展“讲家乡变化”“老党员上党课”等活动。党员致富带头人讲解技能知识，带动村民就业创业、增收致富。流动党员依托“归乡板凳会”，提出发展建议、提供农副产品销售信息、教授致富技术，切实增强归属感。志愿服务解民忧。协助村“两委”成立“石榴籽服务小分队”，设置卫生保洁、帮扶解困、为老助残、群众调解等20余个便民服务事项，依据村民关注的热点难点问题和心愿单，党员示范引领群众开展志愿服务，实现“办事少跑腿、党员家中找”。带动村民同增收。立足村情实际，积极协助整合资源，以“党员带头领办项目”为突破口，指导实施先锋引领工程，通过“1+1”“1+N”结对精准帮扶，传送致富信息、教授专业技能、共享产品市场、壮大发展项目，充分发挥农村党员促进乡村振兴的模范作用。

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