“此次获评县级‘文旅达人’的称号，对我来说，不仅是鼓励和鞭策，更是一份沉甸甸的责任和使命，我将坚持扎根基层文化工作一线，履职尽责推动文旅赋能。”在潮州市饶平县近日举行的县级乡土人才颁证仪式上，饶平县文化馆馆长陆应波如是说。

　　乡村的振兴和发展离不开人才的支撑。当前，饶平县着力建强乡土人才队伍，加强对乡土人才的选拔、培养和使用，结合本地特色资源发掘造就一批带领技艺传承、带强产业发展、推动乡村振兴的乡土人才，让乡土人才队伍从基层“破土飘香”，为饶平县实施“百千万工程”提供更多人才支撑和智力支持。

　　数据显示，截至目前，饶平县共遴选出乡村工匠、家政能手、潮菜师傅等12类县级乡土人才1394名。这些人才，已成为饶平县推进“百千万工程”的重要力量。

　　建立乡土人才“台账”

　　在大力推进“百千万工程”的背景下，饶平县在城镇建设、绿美饶平、产业发展等方面亟需大量人才。“乡土人才具有熟悉地方环境和社情民意、基层经验丰富等优势。”饶平县委组织部相关负责人介绍道。

　　尽管饶平历史文化底蕴深厚，拥有大量优秀的乡土人才。但长期以来，这些“民间高手”隐没于乡野，面临着选不来、育不强、管不好、用不活等难题。

　　基于上述问题，饶平县今年将乡土人才纳入全县人才工作总体布局，先后制定出台相关方案和乡土人才评审标准，挖掘出扎根在基层、活跃在民间、在各个领域拥有一技之长的各类乡土人才。

　　具体而言，饶平建立乡土人才县、镇信息台账，根据从事专业性质不同，将乡土人才划分为乡村工匠、家政能手、潮菜师傅、乡村医生、文旅达人、民间艺人、海渔能手、饶平老农、茶技能手、创业达人、林业能手、电商达人12个类型，实行定期动态管理。

　　“电商达人”陈碧丽2020年创办“三轮姐”水产商行，从微店到直播带货，从不懂网店运营到现在熟悉直播技巧以及后台数据管理，完成了从0到1的蜕变。

　　如今，通过直播带货，她的年销售额达到了近500万元，为自己带来增益的同时，也帮助一些渔民解决好货卖不起价格或卖不掉的难题。

　　商行的创建，不仅有效带动了本地海鲜产业的发展，还让更多人了解柘林这么一个美丽的海滨小镇，为乡村振兴贡献自己的一份力量。

　　在饶平县，更多像陈碧丽一样以自己的实际行动为饶平建设作出自己的贡献的乡土人才被挖掘出来。

　　“林业能手”詹延安扎根西岩山十几年，一直致力于研究茶叶种植以及森林资源保护。将西岩山独特的茶种——西岩茶，成功打造成品牌，以优良质感得到了消费者的青睐，带动周边茶叶产业发展，解决周边村民就业问题，增加周边茶农经济收入。

　　“在森林资源保护方面，我努力做些力所能及的事情，在西岩路两旁、茶园周边绿化植树，为共建绿美饶平献出自己的一份力量。”詹延安补充道，“在平时的工作中，发现一些非法伐木或破坏森林的行为，会立即采取措施进行制止并通知政府相关部门。”

　　助力乡土人才“充电”

　　“我一直想学习视频引流技巧和直播话术，结合老师的指导现学现用，仅用一周的时间，粉丝量就增加500多人。”日前，“饶平老农”刘小洁在参加2024年广东省农村电商“省级精英训练营”后感慨道。

　　本次培训由广东省就业服务管理局、饶平县人力资源和社会保障局具体组织实施。刘小洁是樟溪镇英粉村的80后返乡“新农人”，2021年回乡创建种植专业合作社，借助直播平台帮助当地农民销售农特产品。在饶平相关部门的推荐下，刘小洁获得此次训练营培训资格。

　　培训班结束后，刘小洁与同期培训的学员着手准备成立农特产销售联盟，计划建立饶平农特产供销产业链，在饶平各镇设立产品展示区和直播间，带着乡亲们走上致富增收路。

　　一次次研修和培训，给予广大乡土人才不断成长、提升业务能力的机会。近年来，饶平县充分利用中央、省、市、县培训政策，优先支持乡土人才参加各类有针对性的学习培训，特别是职业技能培训，进一步补齐知识技能短板，帮助乡土人才打开视野、拓宽思维。

　　来自浮滨镇岭头单丛茶原产地的“茶技能手”许培加，也通过培训不断提升业务能力。近20年的茶产业从业之旅，让许培加深谙茶叶质量的高低取决于种植技术与制茶技术水准。为此，他持之以恒地学习、积累并总结专业知识，怀揣着做大做强茶产业、引领茶农走向致富之路的坚定信念。

　　多年来，许培加踊跃参加省市县各级单位组织的茶叶技术培训和茶叶技能大赛。担任潮州润厚农林生态发展有限公司总经理后，他积极投身于茶博会等各类茶业盛会，不遗余力地传播自身技艺，大力宣传饶平茶文化。同时，他积极邀请茶叶技术专家来到饶平，为茶农开展茶叶技术培训，切实有效地提升了茶农科学管理茶园的水平，使得优质茶的比例持续攀升，茶农的收入也不断上涨。

　　来自浮滨镇上社村的茶农郭继武曾受许培加的倾心帮助，他满心欢喜地说：“感谢许总给予的一对一专业技术指导，在他的帮助下，我的茶叶质量显著提升，茶叶销量稳步上升，价格更是较往年上涨了约40%。”

　　截至目前，许培加与众多茶农、茶企达成长期合作，借助“线上+线下”的模式，全力推广家乡单丛茶，目前累计销售茶叶量已超60万斤。

　　这是饶平县乡土人才工作的一个生动写照。近年来，该县坚持在教育培训和激励扶持方面下功夫，针对不同类型乡土人才，积极举办各类培训班等技能提升活动，强化政策扶持和资金支持，鼓励乡土人才成立工作室、建立产业基地、评选高级职称等，培育孵化高层次乡土人才。

　　接下来，饶平县坚持健全培养机制，不定期召开乡土人才典型代表交流座谈会，听取乡土人才的意见、建议和要求，及时掌握乡土人才在学习培训、生产发展等方面的培养情况，切实帮助解决人才发展遇到的困难。

　　鼓励人才做好“传帮带”

　　为推动更多乡土人才积极投身到“百千万工程”建设中，饶平千方百计创造条件，结合“现代化海洋牧场建设”“全域风貌提升”等重要行动，动员各领域乡土人才深入田间地头、走进大街小巷，到“百千万工程”一线大显身手。

　　来自饶平西海岸生物科技有限公司的林锋30年来一直从事水产养殖生产的相关研究，品种覆盖多种经济类鱼、虾、蟹、贝的人工养殖，并积极参与产业推广。此次，他被评为“海渔能手”。

　　他与南海水产研究所、汕头大学、岭南师范学院等学术殿堂携手共进，共同探索石斑鱼、金鲳鱼、鲈鱼、青蟹等养殖品种的科学养殖之道，致力于提升养殖效益。

　　“在大家共同努力下，今年终于在杂交育苗技术上取得重大突破。”林锋介绍道，“这些创新不仅提升了养殖品种的品质，也提高了生产效率，为饶平渔业在国内外市场的竞争力添砖加瓦。”

　　随着海洋牧场相关政策文件的相继出台，林锋也看准了时机，积极配合饶平县委、县政府，继续开展技术攻关、人才培养等工作。具体而言，他将发挥专业优势，针对日常养殖难题，开设养殖技术讲坛、开展养殖现场教学活动等，为渔业养殖户讲解最新的养殖方式方法，传授养殖知识，提高养殖户的知识水平和实际操作能力，为饶平培育更多的科技型人才，提供坚强的人才保障和智力支持。

　　乡土人才大都身怀绝技绝活，是实现文化传承的重要力量。为破解本土文化、技艺“后继乏人”的难题，促进地方特色文化的保护传承和创新发展，饶平鼓励各乡土人才以“师带徒”的方式提点后辈、培养新人，这样才能促进饶平技艺薪火相传、生生不息。

　　“文旅达人”陆应波表示，将继续坚持扎根基层文化工作一线，积极发挥“传、帮、带”作用，开展系列文化惠民行动，凝聚、推动更多优秀文旅工作者力量下沉基层、奉献基层，帮助镇村发现、培养更多文旅领域乡土人才，发展壮大县级“文旅达人”队伍，推动饶平文化和旅游事业的快速发展。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/gzdt/content/post_21670.html
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