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率先垂范 精神激励 环境熏陶 制度约束打造高素质检察队伍

时间:2024-08-22 作者:佚名 来源:河北省人民检察院

  

  

  队伍建设是检察事业发展的根本,提升素质是队伍建设的核心。我们南皮县检察院按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求,努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质检察队伍。

  加强领导班子建设,注重率先垂范。新一届党组成立后,我院坚持把班子建设放在突出位置来抓,按照“励志勤学、提质增效”的要求,领导班子充分发挥示范带动作用。院党组以大学习、大培训为抓手,按照“缺什么补什么、干什么强什么”的原则,组织全院干警进行业务知识学习,并采取领导班子成员带头授课,各部门负责人轮流上台的形式,组织干警认真学习,确保全体干警与上级精神思想同步、行动合拍。近半年来,我院的各项工作呈现出你追我赶、不甘落后的良好局面。

  加强人文关怀,注重精神激励。我院始终把人性化管理作为队伍建设的法宝。在办公楼五楼设立快乐工作区,为干警提供高标准的文体娱乐活动场地;干警生日来临之际,通过电子大屏,及时给干警送上温暖的祝福;遇到干警生病住院,院领导亲自上门探望;干警家里遇难题,院党组总是全心全意帮助解决……同时,我院还组建了多个运动队、演出队,不定期组织各种文体活动,丰富干警的业余生活。此举为全体干警提供了良好的人文环境和强大的精神动力,形成了团结和睦、拼搏向上、催人奋进的良好氛围。

  加强文化建设,注重环境熏陶。我院根据上级关于文化建设的一系列指示精神,大力构建主题鲜明的检察文化体系,深挖南皮丰实厚重的历史文化底蕴。我院分别在办公楼一楼、二楼大厅建成了“使命墙”和“励志文化墙”,公开展示全院干警自勉自励格言警句,更好地教育激励广大干警;积极打造“走廊文化”,在各楼层走廊分别设计了“廉政文化”、“南皮文化”、“检察文化”、“崇尚法治文化”、“快乐工作文化”等板块,营造了浓厚的文化氛围;筹建荣誉室、党团员活动中心、电子图书室和干警健身场所,积极开展名家国学讲坛、主题演讲比赛等健康向上的活动,为干警搭建展示平台,提升综合素质。文化建设的深入推进,营造了浓厚的文化氛围,提升了干警素质和思想境界,推动了检察工作的科学发展,得到了上级领导的高度评价。

  加强自身监督,注重制度约束。我院牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识,用更高标准、更严要求强化自身监督制约。更加自觉地接受人大、政协、新闻媒体以及社会各界的监督,依法深化检务公开,扎实推行“阳光检务”,建立以“三机制、两系统、一平台”为主要载体的内部监督机制。即严格落实“涉检访案件终身负责制”、“廉政风险防控机制”、“案件质量评查机制”三项内部监督制度;利用“干警电子日志公示系统”,实现对干警工作指导、监督、评价的有机统一,利用数字化检委会汇报系统,实现对案件讨论的全程跟踪监督,提高检委会讨论案件的质量;利用“检察官服务民生平台”让检务更加阳光,让监督更加公开,不断提升检察机关的司法公信力。

  (作者为南皮县人民检察院党组书记、检察长)

  


原文链接:http://www.he.jcy.gov.cn/llyj/201707/t20170710_2025591.shtml
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