随着司法体制改革的深入推进，检察官接受培训成为提升自身素质的有力保障。对检察官有计划地进行理论培训和业务培训，是为了提高现职检察官政治理论水平、执法水平和实际工作能力，使检察官于任职期间保持良好的政治、业务素质。笔者结合这次省检察院组织高级检察官培训班的实际，浅谈一下以检察官为主体的检察官研修制度。

　　创新培训教育模式提高执法办案水平

　　在培训机构设置上，应多样化，突破现有的单一培训体制。根据《检察官法》的规定，现在承担检察官培训工作的组织仅限于检察官学院和检察系统内部的培训中心，使得师资、教材、场所等各方面条件受到限制。利用高等院校的资源培训检察官，无疑是一条捷径。

　　在培训内容和培训方式上，应更加全面、深入且科学。应当在讲授理论和讨论实践相结合的同时，充分调动检察官学习的积极性，培养其独立思考能力和实践操作能力，发挥受教育者的主观能动性，提高创造能力。

　　注意应用新的科技成果，建立以信息技术为支撑的现代化远程教育体系。高等院校、科研机构的教授，主要讲授法学理论、外国法律制度及相关理论。有浓厚法学造诣的资深检察官，主要讲授检察实践中遇到的难题及解决方法、技巧。有关领域的专家，主要讲授与检察相关领域的知识，如有关银行、证券业务的知识等。

　　加强政治理论学习确保队伍忠诚可靠

　　加强理论信念教育。强化“四个意识”，把讲政治贯穿检察教育培训全过程，不断加强政治能力训练，更加注重对检察机关各级领导干部的政治能力培训，深化社会主义法治理念教育，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

　　加强党性党规党纪教育。落实“全面从严治党”的要求，加强党章和党规党纪教育，特别要加强对关于新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例等党内法规的学习培训，引导广大检察人员守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。

　　加强职业精神和职业道德培育。把职业精神作为教育培训的重要内容，以检察官职业道德基本准则、职业行为基本规范为基础，加强职业伦理教育，树立良好的职业形象。改进思想政治教育培训方法，使思想政治教育与业务工作深度融合。

　　加大教育培训力度培养高端检察人才

　　凸显岗位练兵实战性。按照注重实践、符合实际、着眼实战、提高能力的要求，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，不断探索岗位练兵新模式。坚持把“传、教、帮、带”和“练、学、赛、用”结合起来，大力推行“检察官＋实战训练＋双向互动式”培训，打造实践演练平台。

　　加强青年人才培养实效性。把加强对青年检察人才的培养摆在更加突出的位置来抓，鼓励和引导他们在坚持专业知识学习积累的基础上，更加注重实践锻炼，把学习理论知识与研究解决工作的重点难点问题结合起来，在办案实践中掌握新知识，积累新经验，增长新才干。

　　凸显高层次检察人才培养多元性。既注重培养法学理论功底深厚、办案实践经验丰富的检察业务专家，也要注重培养业务尖子和办案能手。建立人才发展、使用和激励机制，培养一批业务尖子和办案能手，每年评选表彰一批业务尖子和办案能手，发挥好先进典型的示范引领作用。

　　（作者为衡水市人民检察院党组成员、冀州区人民检察院检察长，全省检察机关第二期新入额高级检察官培训班学员）

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/llyj/201710/t20171011_2078048.shtml
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