为有效破解流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，通辽市奈曼旗创新提出流动党员“六个一”管理机制，全面提升流动党员管理水平。

　　明确一名结对联系人，一人一帮“结对子”。以基层党（工）委为单位开展流动党员全面统计，健全流动党员管理服务台账，做到底数清、情况明、去向实。累计排查出流动党员2143人，全部登记在册。建立“一对一”或“一对多”流动党员结对帮扶工作机制，由所在党支部为每名流动党员明确一名联系人。实施“三必联一必访”制度，即在流动党员政治生日时、逢年过节时、外出返乡时必联，流动党员家属有困难时必访，推动流动党员及时接受党组织的教育、管理和监督，提升流动党员的获得感、归属感。

　　开展一次外出前谈话，沟通联系“不断线”。加强流动党员外出前教育，由所在党支部结对联系人与其进行一次谈话，要求党员外出时遵纪守法，积极发挥先锋模范作用，定期以电话或微信语音、视频形式向户籍地党支部汇报思想、学习和工作情况。已经在外的流动党员，由结对联系人与其进行电话联系，征求流动党员对党支部工作的意见建议，鼓励其积极工作学习，返乡创业，积极向家乡献言献策。目前，各党支部结对联系人累计开展谈话1万余次。

　　举办一次专题培训，理论学习“不掉队”。依托“云端课堂”，建立流动党员微信群，推送时政热点、党的创新理论、政策法规等1.2万余篇（次），让流动党员有平台可学、有内容可学，确保党的最新理论政策知识入脑入心。及时组织流动党员参加铸牢中华民族共同体意识、党的二十届三中全会精神等学习轮训，对不能返乡参加培训的，通过微信群发放学习资料组织“线上”学习，寄送“红色包裹”4286个，及时传递党的声音，凝聚奋进力量。

　　开展一次线下组织生活，理想信念“不动摇”。利用春节、五一、中秋、国庆等节假日流动党员集中返乡时间，组织流动党员开展一次线下组织生活，严格落实谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，党支部和流动党员结合工作职责认真对照检查，紧密联系思想和工作实际，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，分别形成问题清单，进一步增强流动党员的党性观念和组织观念。

　　进行一次走访慰问，嘘寒问暖“不停步”。依托旗镇村三级党群服务中心，建立流动党员服务驿站34个，因地制宜开展流动党员服务管理工作。结合元旦、春节等节日，对流动党员家庭开展“上门家访”4280余次，了解流动党员及其家庭成员所需所盼，对生活困难的流动党员进行帮扶救助，累计帮助流动党员家庭解决生产生活困难1000余件，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。

　　组织一次评优评先，头雁领航“更有为”。每年在16个苏木乡镇场（街道）党（工）委流动党员中开展一次评优评先活动，实行积分考核管理，从履行党员义务、服务群众、参与活动等方面进行细化量化，积分靠前的，在各类评优评先活动中优先考虑。注重发现线上线下学习态度积极、在外发挥先锋模范作用明显、反哺家乡成效突出的流动党员先进典型，累计选树流动党员先进典型60余名，营造“比学赶超”的良好氛围。（通辽市奈曼旗委组织部 薛静）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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