近年来，岳阳市岳阳楼区委组织部立足干部监督全方位管理，不断探索完善从严监督管理体系，通过强化政治监督、深化选任监督和细化日常监督，构建起立体式干部监督网，推动干部监督工作提质增效。

　　强化政治监督，竖起“高压线”。抓实政治建设考察结果运用。根据政治建设考察和年度考核情况，对9名被评为“一般等次班子”的党政主职和对7名“状态一般”的区管干部实行部长约谈，对发现倾向性、苗头性问题，有针对性地及时进行提醒谈话，防止小毛病变成大问题。深化“组巡联动”，做好专项巡察“政治体检”。分3轮对16个单位重点围绕党的建设、选人用人、干部担当作为、干部管理和机构编制等方面开展专项检查，发现问题线索14条。对发现的问题该整改的整改，该问责的问责。并要求其他单位“举一反三”，进行全面自查。

　　深化选任监督，突出“关键点”。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求，对研究调整12批次干部进行档案任前审核、征求意见、任前公示、及时向上级组织部门任前报告“十二种情形”、任前廉政谈话等，确保把干部监督贯穿选人用人各个环节。用好用活干部信息共享机制，充分发挥组织部门牵头抓总的作用，协调18家部门单位，每季度收集一次足以影响和可能影响现任乡科级领导职务干部使用的监督信息，作为区委选人用人的重要依据，2023年以来，共收集信息179条，着力形成干部监督的最大合力。

　　细化日常监督，树立“广角镜”。根据《领导干部报告个人有关事项规定》的新要求，组织开展专题业务培训，做好77人次的集中填报工作。积极指导开展经济责任审计和自然资源资产审计，对16名领导干部进行经济责任审计，1名领导干部进行自然资源资产审计，提出审计建议48条，向区纪委及相关部门移送问题线索2件。全面开展因私出国（境）管理监督工作普查“回头看”。规范证照集中管理工作，对2073名区委组织部备案管理对象的证件上交集中保管情况进行专项排查清理，新增备案登记管理107人，对2名未严格执行相关规定的区管干部批评教育。依托“四位一体”12380举报平台，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督。

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