3月25日，云南省总工会召开直属机关党建暨清廉云南建设工作推进会，深入贯彻落实省委、省纪委监委、省直机关工委2024年度党建和党风廉政建设工作部署要求，安排省总直属机关2024年度党建、党风廉政建设和纵深推进清廉云南建设工作。省总工会党组书记、常务副主席王宏主持会议并讲话。

　　

　　会议强调，要提高政治站位，层层压紧扛牢党建和党风廉政建设工作责任。要增强抓好党建工作的责任感、使命感，把加强机关党建作为坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的积极实践。要层层压实责任，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链，班子成员要履行好一岗双责，抓好分管范围内的党建和党风廉政建设工作，推动党建和业务工作融合发展，把党建和党风廉政建设各项目标任务落到实处。

　　会议强调，要把握工作重点，狠抓工作落实，务求取得实效。要聚焦新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，围绕争作“三个表率”、建设“让党中央放心、让群众满意”的模范机关要求，以深入推进新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划为主线，以落实省总党组、机关党委及所属基层党组织抓基层党建工作职责清单为抓手，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，着力提升直属机关党建质量。

　　会议强调，要聚焦省委纵深推进清廉云南建设任务部署，以严的基调、严的氛围、严的措施推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照省总工会制定的《2024年党风廉政建设暨纵深推进清廉云南建设工作要点》《省总工会纵深推进清廉云南建设2024年重点任务清单》，持之以恒纠“四风”树新风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进机关会风文风，大兴调查研究之风，重点开展政治监督“护航行动”、“一把手”和领导班子监督“引领行动”、干部担当作为“激励行动”、以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、工会经费监管“清源行动”、新时代廉洁文化“强基行动”，切实在思想上政治上行动上见实效。

　　会议强调，要处理好党建和业务的关系，以高质量的机关党建引领保障工会工作高质量发展。要深刻把握机关党建和业务工作的内在关系，既要懂党建，也要懂业务，要树立系统思维理念、统筹兼顾理念，不断加强学习，提高党建工作的能力和业务工作的能力，提高两者融合的能力。要把握机关党建和业务工作同步推进的方法抓手，既要党建创新，也要业务争优，围绕省委“3815”战略发展目标，落实全总“559”工作任务安排，按照省总工会“536”重点工作思路，紧扣职工思想政治引领、“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”劳动和技能竞赛、加强基层工会建设三年行动、新就业形态劳动者劳动权益保障“集中行动季”、“一函两书”、劳动争议矛盾纠纷多元化解、“工会温暖进万家”帮扶服务工作、维护劳动领域政治安全等重点任务，充分发挥直属机关各级党组织和党员干部作用，努力创先争优，在全国打造具有云南工会“辨识度”的机关党建和工作品牌。

　　省总工会党组班子成员、挂职副主席，直属机关各级党组织书记参加会议。

　　省总工会数字工会发展中心 杨亚群 /文 冯燕云 /图

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