全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强党员管理、提高质量、发挥作用上来。五年来（2019年至2023年），乐陵市杨安镇着力加强党员队伍建设，突出政治引领、按需施教、实战锻炼，锻造了一支信念坚定、政治可靠、素质优良、作用突出的党员队伍。

　　严把“入口关”，提高发展质量

　　全领域谋划，强化源头储备。紧盯致富带头人、产业工人、非公企业、社会组织、高技能人才和新就业群体等领域群体，每半年开展一次摸底调查，对政治上追求进步、在一线做出突出贡献、日常表现优秀的人才，党组织主动靠近、定向引导，在源头上拓宽壮大后备力量。全过程把关，严格党员发展。始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，加强对申请入党人员的思想政治、道德品行等方面考察，协调公检法等部门对发展对象严格开展联审，严防“带病入党”。每年举办发展对象和入党积极分子培训班，加强对新发展党员理想信念、党的历史、党章等方面教育，确保党员队伍的先进性和纯洁性。全覆盖管理，加强动态调整。依托灯塔平台，建立起200余人的入党申请人员数据库，日常通过对工作和生活等方面的多维度考察，了解表现情况，定期进行分析和动态调整，确保培养对象底数清、结构优，同时及时引流“蓄水池”，始终保持“一池活水”，构建了科学的梯度储备模式。

　　突出“精细化”，抓实教育管理

　　坚持分类指导，确保有效覆盖。立足全镇党员队伍结构和特点，将党员分为机关、两新、流动、“银龄”、困弱、妇女、青干和公益岗位特色党员等类别，结合组织要求、岗位需求、个人诉求，对党员教育的必学内容、选学内容进行综合分析，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分领域分类别做好党员教育管理。用活教育阵地，实现精准培育。高标准建成调味品博物馆、调味品产业园、前石村土地股份合作社、三治融合馆四处实训基地，创新打造中共乐陵市杨安镇委员会党校（党员教育中心），建立起省市区55人的专兼结合的师资队伍，开发多元化、特色化课程5门，结合机关、两新党员等实际，开设《精准助推职业进阶》等技能、政策类课程，实现理论与实践相结合，提高党员干部履职能力。优化整合资源，丰富培训质效。用好山东党员网络学院、灯塔大课堂、直播云课堂等线上阵地，定期推送党建新闻、政策法规，做到教育管理始终“在线”;采用讲座式、访谈式、情景式等方式，精心制作推出党员教育教学课件，让“触手可得”的学习资源转变为“视频解说”，淘汰灌输式、填鸭式的“教”和被动式、突击式的“学”。

　　注重“实效性”，强化作用发挥

　　志愿服务惠民生。常态化开展“三进三下”活动，引导在职党员到居住地社区党组织报到，认领社区“需求、资源、项目”清单，辖区自管党员主动带头参与，共同帮助解决群众关注的难点痛点问题。今年以来，1300余名党员深入四大社区开展志愿服务活动200余次。发挥专长解难题。健全完善党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，积极搭建日常发挥作用的有效平台，引导不同类型党员结合自身专业特长，对群众“微心愿”进行“摘牌认领”，开展便民代办、排忧解困2000余次，持续发挥特长在解决群众难题上动脑筋、想办法。激励担当强干劲。组织开展领导干部上台讲、支部书记大比武等活动，邀请获评“五星级基层党组织”的书记分享述讲党建引领网格治理、为民服务工作创新等方面的先进做法，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。（中共乐陵市委组织部）

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