路面坑洼、骑车颠簸，用晴天一层灰，雨天一层泥来形容，一点也不过分。上班一年了，今天上班终于不再‘浓烟滚滚’！”近日，在巴马水利局上班的小蓝，在自己的朋友圈”发了一张上班必经道路（巴马县新建路武装部至那塘桥路段）白改黑”的照片，这条三年迟迟无法动工的道路，终于开工建设了。

　　从去年12月起，我已经领养老金了，一年过去了，本以为没人管了，想不到这次彻底解决了.....”2月7日，曾因为所在单位未帮其缴纳工作期间部分养老保险金，而无法办理养老待遇的巴马县退休环卫工人韦某春，向该县前来该村调研的纪委监委干部们表示感谢。

　　梳理群众急难愁盼”深挖作风问题解民忧是该县纪委监委正风反腐发力点，充分体现了民心是最大的政治。

　　连日来，巴马瑶族自治县纪委监委联合该县县委宣传部，在官方微信公众号今日巴马”连续推出《这位环卫工人的五险一金”为何那么难办》《为什么这条路喊了三年还没修成？》《上班都迟到，何谈作风转变？》等5篇关于作风建设的时评，针对群众急难愁盼”问题针砭时弊开展评论，有效倒逼相关单位拿出对策、限期整改，一批群众反映强烈的急难愁盼”的问题得到解决。

　　今年以来，该县持续深入开展全县干部作风集中整治行动，选取与群众切身利益息息相关、备受关注的热点、难点，通过曝光＋发问＋评论”的方式，直击干部作风和民生领域、城市管理、行业现象中的堵点、卡点问题，为集中整治行动营造浓厚氛围。

　　该县纪委监委从机关退休老干部、人大代表、政协委员，各企业经营者、个体工商户等群体中选聘10名干部作风建设社会监督员，对全县各乡镇各部门履行职责、依法办事、廉洁自律、作风建设等方面进行全方位监督。同时，集体约谈了群众反映问题比较集中的发改局、自然资源局、农业农村局一把手”及分管县领导，督促落实一岗双责”，在县电视台公开通报70名不作为、慢作为的干部。

　　该县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实三个区分开来”，既让群众享有参政议政及监督的权利，又为敢干事干实事的党员干部撑腰鼓劲。今年以来，共对4名干部运用了容错纠错机制，对18名干部开展了回访教育，帮助其卸下思想包袱，重新燃起工作热情。

　　目前，该县共开展专项监督检查12次，向干部发放纪律检查建议书11份、提醒监督通知书8份、告知函15份。梳理出的93件群众急难愁盼”问题已解决32件，61件正在跟进督促落实中。

　　通过曝光＋发问＋评论”，该县媒体监督带动了群众监督、社会监督、舆论监督，营造出执政过程百姓参与、执政效率百姓评说、执政结果百姓监督的良好氛围，有效推动干部作风明显转变，行政效能进一步提高。（巴马县纪委监委）