干部人事档案是选拔任用、管理监督和评鉴干部的重要基础，是维护干部合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。近年来，咸阳市渭城区委组织部深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照《干部人事档案工作条例》和从严管理干部要求，严把档案材料收集关、鉴别关、归档关，确保档案信息真实准确，最大限度发挥档案资政作用。

　　严把档案缺件收集关。按照《干部人事档案材料收集归档规定》，坚持档案材料收集常态化，从严落实档案材料收集归档规定，不断细化收集内容，在齐全上下功夫。采取重点收集与普遍收集相结合的方法，定期集中收集个人年度考核登记表、工资审批表等普遍性材料，不定期收集干部学历变动、表彰奖励、处分材料、干部任免等材料，对手续完备的材料及时分类归档，对干部人事档案中的缺失材料，采取查补等措施，确保干部人事档案材料齐全，内容真实。

　　严把档案鉴别入口关。严格执行《干部人事档案工作条例》要求，做实做细材料收集甄别工作，确保档案材料完整性。坚持做到档案重要材料缺失的不归档、重要信息审核认定有误的不归档、组织认定的信息与专审表上信息不一致的不归档、不符合档案整理和审核要求的不归档。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别，特别是对“三龄两历一身份”相关材料，采用核对工作简历等方法进行甄别，确保干部人事档案入档原始材料的准确性、真实性。

　　严把档案材料归档关。严格按照档案管理有关规定，对符合归档要求的各类材料进行登记，填写《渭城区干部人事档案归档材料登记表》，一个月之内放入干部本人档案，保证新形成的反映干部德能勤绩廉等方面的材料内容充实，确保每卷档案达到材料齐全、无损坏、无卷角、无褶皱的要求。严格遵守档案保密规定和查借阅制度，加强对档案材料管理，确保档案“入有来源、出有去向、查有记录”，使档案查阅效率和管档用档水平得到有效提升。

　　（中共咸阳市渭城区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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