今年来，临湘市紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，出实招、用实劲、求实效，持续凝聚工作合力，压实帮扶责任，强化队员管理，驻村帮扶工作取得较好成效，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　注重整体联动，凝聚工作合力。坚决落实五级书记抓乡村振兴，构建责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴责任体制。市委市政府主要领导带头走村入户，遍访所有乡村振兴重点帮扶村，带动20名市级领导经常到联点镇村指导乡村振兴工作。103家帮扶单位牢牢扛起政治责任，选派驻村工作队44支132人，实现44个乡村振兴重点村帮扶全覆盖；主要负责同志每季度到联点村调研一次以上，调动资金、项目、技术、人才等各方要素向一线聚集，着力解决联点村急难愁盼问题。14个镇（街道）担负起驻村帮扶工作主体责任，协调帮扶单位、行业主管部门、帮扶村和驻村工作队，统筹推进辖区内驻村帮扶工作。132名驻村队员坚持吃住在村，主动担当作为，组织业务培训3期，持续提升驻村队员综合素质和业务水平，确保了帮扶工作落地见效。

　　注重综合施策，抓实结对帮扶。建立防返贫监测预警机制、监测户纳入研判机制。采取专项排查、集中排查、定期排查与日常排查相结合的方式，今年相继开展了农村人口务工收入排查、防返贫监测排查等各项集中排查3次，新纳入监测户98户292人，做到了应纳尽纳。出台《临湘市脱贫人口持续增收三年行动方案》，采取产业、就业、兜底等政策，确保低收入人群收入持续稳定增长。继续实行监测户、脱贫户结对帮扶全覆盖。对510户监测户，由510名帮扶单位班子成员和中层骨干“一对一”结对帮扶，每个月走访一次，根据监测对象实际情况，精准制定“一户一策”帮扶措施，对于返贫致贫风险较为复杂的，结合风险类型和农户需求开展针对性帮扶。对4115户脱贫户，由1372名帮扶单位干部结对帮扶，每季度走访一次；脱贫户在外务工的，进行电话联系，了解生产生活情况，帮助解决实际困难。目前，监测户、脱贫户的合理诉求全面得到解决，牢牢守住了返贫底线。

　　

　　临湘市举办全市驻村帮扶工作业务培训班（第二期）。

　　注重严管厚爱，强化队员管理。印发了《全市驻村第一书记和工作队管理细则》，对镇（街道）党（工）委、帮扶单位和驻村办的管理职责进行了明确，对驻村队员的日常管理、工作制度、考核激励、关爱保障、纪律监督等工作进行了细化量化。实行市驻村办日常管理，镇、街道党（工）委具体管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理机制，按照每月驻村不少于20天要求，坚持“每月考核、每季度通报”，将考勤天数与驻村补贴挂钩，将平时考核结果作为年终考核评定的重要依据。运用“四不两直”方式，常态化开展工作督查，今年以来，开展全覆盖督查3次、明察暗访5次，下发督查通报4期，对工作开展不力的单位和个人，由市委常委、组织部长亲自约谈，共约谈18人次，并及时召回轮换了9名年龄偏大、能力偏弱的队员。强化关怀激励，积极落实驻村补助、年休假、健康体检、人身意外险购买等保障措施，对生活困难和生病住院的驻村队员，及时慰问，帮助解决实际困难；对表现优秀、群众公认的驻村队员，予以重点培养、提拔使用，去年以来提拔重用5人，有效激励驻村队员担当作为。

　　

　　临湘市供销联社驻黄盖镇广坪村工作队员带领“科技特派员”在村级集体经济项目棉花种植基地进行现场调研，提供技术指导。

　　注重实事办理，确保帮扶实效。帮扶单位和驻村工作队充分利用单位人才、技术、资金、服务等资源优势，以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“大排查”为抓手，结合“四亮创建”“我为群众办实事”等活动，全力解决群众困难事、操心事和烦心事。今年以来，各帮扶单位、结对帮扶干部共计走访慰问1.2万人次，化解矛盾纠纷200多件，发放宣传资料1.5万余册；投入帮扶资金和项目资金1955万元，帮办产业发展、基础设施建设等实事133件，帮助发展苎麻茶叶、汤畈经果林等村集体经济项目73个；支持脱贫户发展家庭小产业，户均安排产业奖补资金1000元以上；设置公益岗位510个，均安排脱贫人口上岗，全市脱贫劳动力就业人数达到5000人。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/23/13910845.html
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