今年以来，广西壮族自治区桂林市象山区纪委监委扎实推进纪检监察年轻干部教育管理，制定个性化学习套餐，打造政治过硬、作风扎实、能力突出的纪检监察年轻干部队伍。

　　实施育苗工程，为每名90后年轻干部指定一名经验丰富的老同志作为指导老师进行帮带，帮助年轻干部提高业务能力和实战技能。帮带期满时，指导老师提出评鉴意见，对表现突出、条件成熟的年轻干部，优先推荐提拔使用。

　　利用纪检监察业务知识学习参考资料，开展每周一测活动，组织全体纪检监察年轻干部每周五开展一次业务知识课堂小测试，测试题内包括50道随机选取的选择题。目前已开展3次每周一测，平均得分90分以上。

　　“按照有关党纪法规要求，线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出。我在业务知识课堂小测验中留意到这一点后，就学会了倒排工期，提高了工作效率。”该区纪委监委纪检监察室年轻干部唐建兵说。

　　引导年轻干部严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。该区将《年轻干部廉洁教育案例读本》等书籍发放给年轻干部阅读，将每月30日定为“每月一谈”读书日，鼓励年轻干部在每月一谈活动上畅所欲言。

　　“《读本》选取的年轻干部违纪违法案例，看了之后我的内心深受触动。我们一定要时刻自重自省，严守纪法规矩。”办公室年轻干部秦春庆说。

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