7月29日，大兴区委组织部召开接收“人才京郊行”专项服务人才及首批“新国门·援兴”人才对接会，分别接收来自市直机关、科研院所及京内5所重点高校的14名人才，14家接收单位的人事主管领导参加会议。区委组织部副部长沈静松主持会议并讲话。

　　会上，宣读了首批“人才京郊行”专项服务和“新国门·援兴”人才岗位安排及管理办法，并就相关工作进行了部署；部分人才和接收单位代表分别进行了表态发言。

　　沈静松同志对“人才京郊行”专项服务人才和“新国门·援兴”人才的到来表示热烈欢迎。强调：

　　一是要提高政治站位。要充分认识拓宽人才来源渠道、健全人才双向流动机制，对新时代首都高质量发展及“两区”建设等重点工作的重要意义，切实把此次实践锻炼作为提升综合能力、发挥专业特长、贡献智力支撑、实现自身价值的重要平台。

　　二是要真“援”真“干”。各位人才要静下心来积极投身到大兴区的大转型、大建设、大发展之中，共同研究工作、碰撞思想、解决问题，要充分发挥自身突出的能力、丰富的理论、宽广的视野优势，为大兴的发展出谋划策、贡献力量。各接收单位要敢于给位子、压担子，为人才提供施展才华的舞台。

　　三是要做好管理服务。接收单位要把各位人才当成自己的干部，要爱才、惜才，善待每一位来大兴工作的人才，用心用情为人才做好各项管理服务工作。同时结合单位实际和人才优势，安排相应的工作和任务，严格管理，大胆使用，合力为区内机关及国有企事业单位引进高素质、专业化干部打造“储备库”。

　　会后，专项服务人才和“援兴”人才将分赴大兴区各区直部门进行为期1年的实践锻炼，在新大兴新国门贡献一份力量、经过一番磨砺、演绎一段精彩。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/40295.html
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