“‘走读式’谈话的适用范围是什么？谈话提纲内容包括什么？谈话对象交接程序包括什么？‘两不许一报告’内容是什么？……”这是林州市纪委监委“走读式”谈话安全知识闭卷测试中的考题，对全体纪检监察干部审查调查安全知识进行检测。

　　安全是审查调查工作的底线。林州市纪委监委始终把安全工作当作“一把手”工程来抓，严格落实“五个常态化”，持续做好审查调查安全工作。

　　常态化高位推进。该市纪委监委始终坚持审查调查安全工作“一把手”责任制，树牢“一盘棋”思想，将安全工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，严格落实审查调查安全责任制，进一步压紧压实审查调查组分管领导、组长、成员的安全责任，明确到人、具体到事、细化到点，筑牢做好审查调查安全工作的使命感和责任感。

　　常态化学习培训。该市纪委监委始终坚持目标导向，以“能力作风建设年”为契机，将审查调查安全知识纳入全员培训范畴，着眼应知应会，聚焦突出问题，结合工作实际，印发专题学习资料“口袋书”，开展专题培训、辅导讲座、集体学习、跟班学习等多种形式的活动。今年以来，已组织集中培训5次，培训人员600余人次，引导纪检监察干部牢固树立底线思维，时刻绷紧办案安全这根弦。

　　常态化考试检验。该市纪委监委始终坚持效果导向，充分发挥集中考试、每周考核、自我检验的反馈导向功能，全面检验学习成果，发现知识不足，明确努力方向。严格考试考核过程，干部监督室全程监督、录音录像，对考试不及格、作弊的人员进行公开通报批评，倒逼强化学习的自觉性，促进安全知识学会弄懂记牢做实。截至目前，已组织安全专项测试6次。

　　常态化监督检查。该市纪委监委坚持“日巡查、周检查、月排查”审查调查安全工作监督检查工作机制，通过现场督查、远程监控、视频抽查、随机提问等方式，围绕谈话前、谈话中、谈话后36项安全内容进行进行监督检查，既检查谈话场所硬件安全情况，也检查谈话场所安全制度建设落实情况，还要检查审查调查人员安全知识掌握运用情况，不断促进认识提升、责任落实、制度完善，确保审查调查安全不松劲、不松懈、不松弦。

　　常态化整改完善。该市纪委监委始终坚持不整改到位决不罢休的工作态度，对监督检查中发现的问题紧盯不放，适时开展“回头看”，督促审查调查部门整改问题29个，下发安全工作提醒函13份，切实把安全隐患消灭在审查调查工作之前，守牢安全工作的底线。

　　“下一步，我们将牢固树立‘安全是办案生命线’的工作理念，强化安全知识培训学习，提升审查调查安全理念意识，完善安全工作制度机制，确保实现全年‘双安全’‘双零’目标。”该市纪委监委有关负责人表示。（史仲杰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articleccd12ed1b1604cfba5c79dcb2e67498e.html
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