杭州市上城区小营街道纪工委 王卓俊

　　11月底的一天，刚刚受到党纪处分、被调整岗位的张某(系化名)打来电话，主动提出想跟我谈一谈。

　　这通意外的来电，让我回想起查办张某违纪案件时与他的两次谈话。

　　首次谈话是在几个月前，肃静的谈话室里，我看着坐在我对面的张某，有些难以置信。他十多年前就在我们街道工作，从最普通的社区干部做起，逐渐被提拔到社区正职，获得过很多荣誉，经验丰富，组织认可度也挺高。然而，在案证据显示，近年来他确实存在违反廉洁纪律、群众纪律的行为。

　　我本以为这个案子事实清楚、证据充分，查办没什么难度，再加上我与张某也算是同一个街道相熟的同志，他没有不配合的道理。没想到他表现得十分抗拒，用非常强硬的语气为自己的“清白”反复辩解。我没有直接硬碰硬，而是为他讲述了党纪对于对抗组织审查的有关规定，让他冷静下来好好想想。

　　在几天后的第二次谈话中，张某低着头，语气平静了许多，第一句话便是“王书记，我上次的态度很不应该，今天我一定把自己的问题说清楚。”然后，他彻底交代了收受服务管理对象所送礼金礼卡、违规私设“小金库”的来龙去脉。通过进一步审查调查，结合张某的违纪事实和认识程度，街道党工委决定给予其党内严重警告处分，并调整其工作岗位、追缴违纪所得。

　　拿到处分决定书后，张某竟向我表示了感谢。“王书记，还好你们发现得早，要是我继续这样下去的话，别说工作保不住，弄不好就要让自己‘进去了’。”

　　从抗拒到交代，张某思想认识的变化让我感到此案已经圆满结束，直到他打来这个电话向我求助。

　　原来，张某的心结并未完全解开。在新的岗位上，他认为同事们对他有看法，甚至有人说他肯定还有别的问题。“别人总是议论我，我没法安心工作。”电话里，张某的声音非常沮丧。

　　“即使你不打这个电话，这两天我也正准备打给你。对于犯了错误的党员干部，我们不仅要依纪依法处理，也会进行回访教育，掌握你的新情况。”我告诉他。

　　我与张某约好时间地点，开始了第三次谈话。

　　“你现在的心境我能理解，但你别忘了，自己还是一名党员。是党员就要光明磊落，有错误必须勇敢认错、真心改错，不存在的问题也别怕外面的流言蜚语。”我对张某说，同事们的口碑与你的实际情况可能会有一定偏差，但这也是你违纪问题负面影响的一部分，想把这种情况扭转过来，唯一的办法就是拿出实实在在的工作成绩，用正面影响来消除负面影响。

　　张某默默地点着头，若有所思。

　　“组织上给你安排了新的岗位，这就充分说明对你仍然是信任的，仍然在给你机会。”我接着对他讲道，“不要把处分完全当成坏事，只要重拾信心，尽快担起新岗位新职责，从哪里跌倒就从哪里爬起来，你一定会重新赢得大家的认可。”

　　在接下来的几天里，我默默观察张某的变化，他工作节奏加快了，待人接物热情了，有时候脸上还会浮现淡淡的笑容。

　　我想，对于纪检监察工作而言，查办并非目的，结案也不是终点，对一些暂时掉队的党员干部，我们应当通过细致的回访教育，真心的严管厚爱，帮助他们早日回正轨、上正道，只有这样，我们的“森林”才能更加枝繁叶茂。