社区治理是国家社会治理的基本单元，事关人民群众切身利益，基层和谐稳定。泸溪县坚持将服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，以党建创新引领社区治理效能提升，让群众在每一件实事中提升幸福感、安全感、获得感。

　　一、突出抓班子强队伍。组织开展社区“两委”班子大调研、大走访、大座谈，建立工作实绩台账，对换届以来工作成效进行全面评估，对履职不力、不能胜任工作的社区党组织书记及时进行调整。同时，建立100左右人的社区“两委班子”后备库，实施动态培养，选拔4名优秀年轻干部担任社区书记，有效保障社区干部队伍持续更新、后备力量充足。将全县147名村（社区）党组织书记全部纳入2022年度干部教育培训计划，对新任社区党组织书记、副书记进行精准调训，分2期开展学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神集中轮训，采取观摩学习、集中授课、交流研讨、知识测试等方式，开展集中学习，不断提升社区干部的综合素质和能力水平。

　　二、突出抓管理提质量。以党支部建设标准化为抓手，每月对16个社区党组织“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行通报，有效督促和规范党内组织生活。社区党组织与驻区单位党组织通过“三会一课”合开、主题党日联办等形式，共同开展活动，不断丰富党内组织生活形式，提升党员教育管理质量。建立“月考核、季评比、年总结”机制，对党内组织生活完成质量不高的社区党组织亮“黄牌警告”，跟踪督办。加快推进社区阵地达标，全县16个社区阵地达到200平方米以上，积极争取落实社区办公经费制度，充分发挥16个社区党建联系点作用，设置“电商服务站”、“便民驿站”“文化书屋”等，为周边党员群众提供便利服务。

　　三、突出抓重点促落实。制定印发《泸溪县2022年基层党建重点工作任务》，制定目标任务，以清单化形式，明确21条全县基层党建重点任务，并细化为抓党建工作的具体计划、目标和措施，逐条明确工作标准、责任单位、责任人和完成时限，建立“县级领导联系、乡镇领导指导、社区党组织书记专抓”的专抓党建工作机制，8名县级领导联系指导16个社区，形成全县上下联动抓基层党建的工作合力。

　　四、突出抓服务见实效。推行“网格化管理”，在社区划分网格，在网格设置党组织、小区设置党小组、楼栋设立党员楼栋长，将“条”上、“点”上力量下沉融入网格。以社区党群服务中心为中心点，网格、邻里、楼宇等党群服务站点为辐射支点，划分服务网络，城区范围内平均每0.5平方公里设置一个党群服务站点，建成网格、邻里、楼宇党群服务站20个。实施开展“党群连心线”工程和党员“双报到”志愿服务活动，引导在职党员干部帮办实事、解决难题。立足“小网格”、融入“微服务”、发挥“强作用”，力求让群众真正感受到便利性、暖心性服务，按照联点包片原则，发动机关联社区党员干部、后盾单位住驻社区党员干部、社会工作者等群体，串门入户，走访收集“问题清单”168项，累计认领完成小区环保垃圾分类项目建设、管线改造、子女入学、就医困难、矛盾纠纷化解等问题278个。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/12/13841371.html
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