今年以来，吉首市离退休干部党工委把学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》作为当前和今后一段时间的重要任务，结合老干部工作实际，以“三个坚持”推进《意见》精神落地落实。

　　一、坚持政治引领，筑牢离退休干部党建根基

　　一是抓政治思想建设。组织广大离退休干部深入学习党的创新理论、党的十九大和历次全会精神。开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研和离退休干部党建工作创新案例征集活动。把老干部的思想和行动统一到党的方针、政策和市委的决策部署上来。二是抓组织建设。根据人事变动调整市离退委成员及各单位离退休干部党建工作队伍。落实1000元/年/人党建经费、党费返还、党费补助基层党支部等党建保障工作机制。新设州环境生态保护局吉首分局等7个离退休干部党支部，全市共有行政企事业离退休干部党支部53个，建成“美在金秋”老党员之家55个，面积4599.75平方米。三是抓《意见》出台前后的调研和学习。3月中旬，印发《吉首市离退休干部党建工作调研问卷》，深入离退休干部党支部座谈，梳理上报5条离退休干部党建问题清单和11条建议。5月起，通过党委（党组）中心组学习、“三会一课”形式，依托“离退休干部工作”、“三湘老干部E家”等平台，组织领导班子、老党员老干部开展专题学习。四是抓离退休干部党员信息化建设。完成全市基层党组织党员信息系统离退休党员基础信息入库。通过“信息化+党建”形式，借助“学习强国”APP、微信、QQ学习群，组织老同志开展线上线下学习。五是探索离退休干部党员分类管理。对相对年轻、行动方便且在本地的，引导他们积极参与支部集体学习及各项活动；对年龄偏大、行动困难且在本地的，上门送学走访帮助解决实际困难；对流动党员，采取网上推送的方式跟踪教育。

　　二、坚持服务为先，保障离退休干部待遇落实到位

　　一是做实做细离休干部“一人一策”工作。构建“一对一”“三位一体”离休干部结对服务体系。明确一名子女作为离休干部与单位和组织部门的联系人，负责生活照料、监护管理等事项；所在单位安排一人专门落实离休干部学习教育、日常服务、看望慰问等工作；组织部出面协调相关部门，为离休干部提供生活服务、应急救助等帮助。离休干部信息台账做到“一人一册”“一事一表”。老干办、单位及家属各执一本“一人一策”精准服务手册，记录开展走访慰问、落实待遇等服务情况。对上门走访收集及老干部来信来电来访反映的问题录入《老干部信访登记表》并及时交办督办反馈。二是落实离退休干部“两项待遇”。坚持月电访、季上门、年体检和重大节日、住院、困难、去世“四必到"制度。组织退休干部参加市委经济工作会、全省传达学习全国“两会”精神视频会，收看党的十九届六中全会精神辅导报告会。发放2022年离休干部生活补贴，春节走访慰问61名离休及副处级以上退休干部，向7名困难离退休干部及1名离休干部遗孀发放困难帮扶资金共计10000元。三是推行干部荣誉退休制度。市委常委会专题学习并要求全市行政企事业单位认真落实《湖南省干部荣誉退休制度（试行）》。各单位围绕“九个一”认真执行到位，在全市干部队伍中营造了敬老尊贤、鼓舞奉献的浓厚氛围。

　　三、坚持作用发挥，引导离退休干部助力中心大局

　　引导市关工委、老科协、老年保健协会、老年大学等涉老团体在未成年人思想道德教育、乡村振兴、医疗健康、基层治理等领域开展老干部志愿服务活动。市关工委开展“寒冬有爱•爱暖童心”慰问活动，走访慰问200名困境、困难留守儿童,发放慰问金100000元及物资。开展“喜迎二十大、永远跟党走”雷锋月和“传承红色基因，争做时代新人暨清明祭英烈”主题教育活动，全市41所中小学4.5万余中小学生参与。市老科协到丹青、马颈坳、矮寨、双塘等乡镇、街道助力春耕生产，为农村青年致富带头人提供技术和政策上的跟踪帮扶服务。市政府原助理调研员郭学涵积极投身助推“全域文明”创建，做文明模范长者活动，自费购买40本《国旗法》赠送相关部门，主动当起《国旗法》义务宣传员和纠错员，用实际行动助力吉首地区全域文明创建。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/12/13841443.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。