走进电白区黄岭镇白石村委的梧村垌村，广阔的田野上，几十名村民正在采摘青线椒，有的在装袋，有的在运输……电白区春晟农业科技有限公司总经理周春成正穿梭在田间地头指挥着村民井然有序地劳作。“目前用工高峰期要招聘200多名村民，每人每天有100多元的收入，再加上土地租金，整体收入还算可观。”2020年，周春成回到家乡，把村里分散的土地集中承租，和朋友合伙成立种养专业合作社，顺利完成“乡村振兴领头雁计划”学习任务并取得了证书，成了乡村振兴的“领头雁”。他希望凭着学到的新农知识，助力家乡振兴。

　　聚才▶▷激励人才向基层一线流动

　　乡村振兴，人才先行。周春成是电白区扎根基层，服务乡村的优秀人才代表，是电白区以人才振兴推进乡村振兴的一个缩影。近年来，电白区围绕聚集人才、培养人才、用好人才等关键环节持续用力，厚植乡村振兴人才优势，着眼激励和引导人才向基层一线流动，为乡村振兴规划实施提供坚强的人才支撑和智力保障，一大批懂经营、会管理、接地气的人才充实到农村一线，在带动农民增收、引领产业发展、推动乡村治理等方面作出重要贡献。

　　在聚集人才层面，电白区大力实施乡村振兴人才集聚工程，畅通乡村招才引智渠道。从区外知名专家中聘请乡村振兴顾问团队12人，基层各类急需紧缺岗位引进人才300多人，为基层定向培养老师200人、医疗卫生人员120人，评定“乡村工匠”职称人员34人，切实加强乡村专业人才队伍、科技特派员、乡土人才队伍、乡村振兴服务队建设。

　　育才▶▷成立广东首个镇（村）乡村振兴培训学院

　　在培养人才层面，电白区深入实施乡村技能人才培养计划，为乡村振兴培养更多“新农民”。举办“领头雁”农村青年人才培训班5期，培育农村优秀青年人才600多人；成立电白区乡村振兴学院，让更多人走进乡村、了解乡村，全面致力于乡村振兴的人才培养及社会事业发展；成立广东首个镇（村）乡村振兴培训学院——广东财贸职业学院乡村振兴培训学院马踏镇分院，通过引进高校的师资资源让乡村振兴培训学院到镇到村落地，为镇村培养党建、农村数字素养与技能培训、基层乡村财务规范、农业技术技能、电子商务、教师信息技术与教学能力人才；举办农村实用型人才培训班10期，培训农村实用型人才1000余人；“广东精勤农民网院”学习平台参加学习人数1.9万多人；全链条培育沉香产业人才1000多人次，“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商、乡村工匠培育累计突破1万人次。

　　用才▶▷建设人才驿站

　　在用好人才层面，电白区推进人才驿站建设，为乡村振兴提供人才服务保障。在区委组织部统筹下，成立了电白区乡村振兴人才驿站工作专班，制定了乡村振兴人才驿站建设运营实施方案和运营管理制度，由区人社局建设运营区级乡村振兴人才驿站和指导各镇街的乡村振兴人才驿站的建设运营工作，目前已完成区级和21个镇街的乡村振兴人才驿站建设工作。充分发挥区人才发展促进会、区级和镇级人才驿站、青年人才党支部等平台作用，推动各类人才下沉基层开展服务活动66场次，参与活动的专家200多人、乡土人才1948人。

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