贵阳市双龙航空港经济区立足功能定位，围绕“扩大覆盖、发挥作用、强化保障”攻坚发力、靶向施策打造“红色引擎”，激活非公党建新动能，推动非公党建与经济发展双促双赢。

　　聚焦分类指导，不断优化组织建设。实施新一轮“两个覆盖”集中攻坚行动，建立“遍访”工作机制，对辖区非公经济组织开展全覆盖摸底排查，对照辖区非公经济组织和社会组织名录，组织力量摸清职工队伍、党员队伍、出资人情况，建立工作台账并每半年至少更新维护1次。聚焦总部经济、物流园区、产业园区以及新业态、新就业群体，采取经济区非公经济组织和社会工委“下管两级”的方式，新建一树药业、博凯物流园区、贵州冶诚物流有限公司等4个党组织，区级层面“提级抓”占比达非公经济组织党组织总数的27.8%，促进区级示范推动、属地兜底抓、行业主管部门协力抓的工作格局。同时，指导非公经济组织和社会组织同步健全工会组织，自2021年强化“两个覆盖”攻坚以来，新建工会组织10个。

　　创新整合力量，不断优化工作体系。按照一个企业一个党工委管委会领导牵头，一个部门负责人负责、多名党员骨干力量参加的“1+N+1”包保模式，组建由150余名党员构成的22支项目工作“包保队”，定期深入企业实地查看组织建设、生产运营等情况；部门整体联动，择优选派57名党建指导员联系89家非公企业和社会组织，帮助解决党组织建设、申报专家工作站、协调员工住房等急难愁盼问题；建立“四级专员”责任制，选择64家重点企业作为重点服务对象，结合行业主管部门“进企业、访人才”活动，围绕人才在就学就医、住房保障、生活服务中遇到的具体困难，依托人才服务专员开展“点对点”服务，为60余名高层次青年人才解决住房问题，协调帮助申报项目6个。

　　健全奖补制度，不断促进扩面强基。健全完善党建工作经费补贴、使用和管理制度，对已成立、新组建的党组织，细化标准匹配党建工作经费，全方位、立体式促进活力倍增，2021年累计发放经费7万余元用于推动标准化规范化建设及巩固提升。建立健全非公党务工作者党建绩效考核和经费补助机制，对考核为“优”“良”“中”等次的党务工作者，实行差异化兑现奖励补助，最高每人每年补助6000元，考核为“差”等次的，不予补助。坚持大干大支持、不干不支持的原则，对评估验收合格的省、市、区级“党建示范点”，一次性给予最高8万元经费奖补，调动非公企业和社会组织抓党建工作主动性、积极性和创造性。

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