近年来，黔东南州黎平县聚焦共驻共建、模范带动、结构建设等三个方面，不断发挥非公企业党组织战斗堡垒作用，推动高质量党建引领非公企业高质量发展。

　　聚焦共驻共建强组织。成立非公企业党建工作领导小组，明确专人负责统筹调度非公企业党建工作。因企施策，结合行业类别特点，从相关业务主管部门选派47名党员干部担任党建工作指导员，明确结对联系指导具体任务，制定指导员具体工作清单，通过一对一、手把手、面对面指导交流，切实做到目标任务到人、责任落实到点到位。着力指导非公企业党组织抓优“三会一课”、党组织生活、主题党日活动等党建工作，有效推进党建工作同企业文化深度融合，巩固提升非公企业党组织标准化规范化建设成果。目前已建立非公企业党支部29个，走访指导非公企业累计60余个，实际破解企业各类难题150余件。

　　聚焦新生力量强结构。认真落实党中央发展党员结构性倾斜要求，持续加大非公企业和社会组织发展党员工作力度。紧紧围绕“四个注重”，制定发展党员计划，即注重在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员等优秀人才中发展党员；注重把符合条件的非公企业出资人、社会组织负责人等“关键少数”中发展党员；注重在党员或者只有个别党员的非公企业和社会组织中发展党员；注重在新兴业态、年轻群体中发展党员。打造入党积极分子“蓄水池”，按照年内培养入党积极分子的数量不低于辖区非公企业和社会组织总数10%的目标，不断强大非公企业党员队伍，坚强非公企业党建主力军。2021年来发展党员18名。

　　聚焦模范带动强引领。将龙头民营企业党建示范引领行动纳入党建工作重要内容，规范建立龙头民营企业党建工作台账，确定5家企业作为“育苗”对象，纳入《黎平县龙头民营企业党建工作台账》管理。以“三个5”为抓手，即帮助指导龙头企业建立5个党支部，选优配强5名党组织书记，择优选派5名党建工作指导员，完成党支部标准化规范化建设，进一步强化流动党员管理，不断深化龙头民营企业示范引领作用，确保党的组织和工作从有形覆盖转变为有效覆盖。同时，把5个龙头民营企业党组织纳入县委党史学习教育巡回督查，指导召开专题组织生活会，目前已开展上党课7次，覆盖81名党员。

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