贵阳综保区结合园区企业发展需要，整合高校优势资源，探索实施“校企合作”模式，抓实企业人才队伍建设。

　　共建平台，提升产业吸引力。通过整合高校、科研院所、企业等多方资源，围绕园区“两主一特”产业发展，联动园区企业高校，共同投入创建创新平台、研发中心、实训基地等，通过项目合作、技术研发等助推人才引进培养，逐步形成产业+人才“链式”发展，共建省、市级创新平台、实训基地、研发中心6个。通过搭建的这些平台，先后直接引进国家重点人才、省百人领军人才等高层次人才20名、人才创新团队3支；柔性引进合作国家重点实验室研究员、专家、博士等高层次人才50名。

　　共同培育，提升科研创新力。以企业用人需求为导向，深挖企业实习岗位，紧密对接高校，精准筛选合适的学校及专业，开展高校毕业生实习、实训，通过校企的协同培养，提升高校毕业生的就业岗位适应能力，同时帮助企业发现和储备人才，实现高校学生培养目标精准定位、企业精准引育人才，有效满足双方需求。以提升企业人才创新能力为导向，充分发挥高校专家团队优势，通过定期组织高校专家到企业开展座谈交流、专项培训、技术讲座、研发指导等，强化企业技术人才创新能力培养。目前，通过实习实训，向企业输送各类人才157名。培养科技创新人才120余名；大数据、制造业、电子商务等产业人才500余名。

　　共融发展，提升项目竞争力。推动高校专家课题“创新点”、企业技术“需求点”及科技人才“卡壳点”的紧密结合，实现科研项目、技术创新、产品研发等有效衔接，让高校课题研究“接地气”、研究成果有价值，同时又帮助企业、人才解决技术难题，科研成果实现较快转化。目前，通过校企联合研发、共同实验、互派研发人才等方式，助推企业人才获得新型专利10项、发明专利7项、科研成果转化5项、完成技改项目30个，荣获省、市科技创新奖项10余项。有效激发企业人才和高校专家创新能力，同时又帮助企业提升科技竞争力。

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