近年来，铜仁市印江县始终坚持以党建为引领，全面调动党员干部的积极性和创造性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推企业高质量发展，实现党建与生产经营深融合、双促进、同发展。

　　在“学”上下功夫，学深悟透汲取精神伟力。一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神。以理论学习中心组专题学习研讨、党委书记上专题党课及对“学习强国”“铜仁组工”“印江组工”等平台的学习，引导干部职工学而信、学而用、学而行，有力推动国有企业党建工作落实落地。二是深化党史教育，传承红色基因。统筹推进党史学习教育常态化长效化，坚持“线上线下”相结合，设立“每周一学”和“每月一课”学习制度，同时充分利用“三会一课”、“党员活动日”、观看红色电影、党史知识竞赛、表彰先进等激励广大党员奋发进取，创先争优，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风,组织开展模范先锋“互相学”、技能标兵“比拼学”等主题活动10余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，共同为企业发展建设做出积极贡献。

　　在“固”上见真章，固本强基提振内生动力。一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽“双培”实施途径，积极开展经验分享“实践课堂”、授业解惑“书记论坛”、贴心交流“互动座谈”等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。积极开展“我为公司发展献良策”大讨论活动，共收到党员职工30余条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照“五化”标准，不断推进党的组织和工作“全覆盖”。今年来，全县3家国有企业共建立4个党员责任区，6个党员突击队、11个党员服务队、13个党员先锋模范岗，开展“一名党员一面旗、一个小组一特色”等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组，实施了辣椒种植精深加工产业、印江县东线黑木耳产业示范带基地建设、木黄白酒产业、古镇三期工程、智慧停车场等项目，实现产值约20余亿元。三是树立先锋模范，增强党建引领。聚焦生产经营、疫情防控最前沿，组织党员以实际行动展现国企担当和党员风采。严格落实到社区报到制度，主动参与社区志愿服务，解决同群众生活息息相关的教育、医疗等问题46个。挖掘出企业以“学字为首、‘干’字当先”的先进典型。2021年，全县3家国有企业共评选出各个岗位的“优秀员工”“先进工作者”共26名。同时，利用宣传栏、微信工作群等平台强化宣传推广，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献。

　　在“实”上求突破，务求实效凝聚发展合力。一是落实主责主业，营造干事氛围。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。以党建促落实，抓好主责主业，强化责任担当，营造良好的工作氛围，才能实现预期的发展目标。银丰集团、净旅集团在党组织的带领下，有序推进西部冷链物流中心建设、大圣墩景区、智慧停车场建设等实体化运营管理项目6个，实现经济效益6000余万元。兴盛农业发展投资集团的辣椒产业、白酒产业、云上智慧集配中心等项目也在稳步有序推进，为县域经济社会高质量发展作出有力贡献。二是列清单解难题，办实事出实效。深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕梳理群众的烦心事、操心事、揪心事，大力开展“访民情、解民忧、暖民心”大走访，用脚步丈量一线民生，发动企业高层管理人员、模范标兵、党员干部等群体，面对面听民意，零距离察民情，累计入户100余户、摸排各类诉求160余件。并建立问题清单、形成工作台账、实行销号管理，全力消除群众生产生活中的难点、堵点。三是用心结对帮扶，助力乡村振兴。深化国有企业结对帮扶，建立国有企业与村（社区）结对帮扶机制，采取“国有企业+民营企业+村级合作社+农户”模式，主动承担在乡村振兴中的社会责任，投资建设茶叶、辣椒、黑木耳、白酒等产业，构建利益联结机制，直接带动8万余人稳定增收。

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