富平县聚焦打造“智汇频阳、怀德聚才”品牌，把在外人才回乡创业就业工程作为乡村人才振兴的重要抓手，“五部曲”为经济高质量发展提供人才保障和智力支持。

　　奏响“前奏曲”，建立完善“1+N”人才信息库。依托“血缘、地缘、业缘”、协会、商会，放眼国内外收集人才信息，建立254名在外重点人才信息库。根据“两大园区、两大产业、两大民生”需求，分类建立富平籍、富平缘、富平业三类人才信息库和创业能手、专技能手、经营能手三本信息册。

　　奏响“谋划曲”，编制回乡创业就业项目书。筛选100名在外优秀人才、100名“双一流”在校学子和50名县外专家学者作为重点联系对象，根据其发展需求，量身定制回乡创业就业项目书，安排专人点对点服务。建立党委联系联络机制，实行领导常态化包联，通过电话、短信、邮件等方式保持密切联系。杨立智、念沛沛等30余名在外优秀人才回乡投资创业，促成亚美新能源、元厚医疗器械有限公司、陕西森凯组织工程与再生医学科技有限公司等项目落地富平。

　　奏响“联系曲”，开展“解乡愁•凤还巢”系列活动。利用清明、端午、中秋、春节等重要节日或在外人才返乡时机，主动上门拜访，走访慰问亲属。组织参观考察、专场招聘、茶话会、恳谈会、投资洽谈会、回乡游、乡土教育等活动，先后开展3次“院士专家富平行”活动，推动“院士之家”项目落地富平，着力构建以业聚才、以才兴业、以才引才的生动局面。

　　奏响“引才曲”，开展“技术回乡、智力回哺”行动。柔性引进在外人才，构建人才、技术、资本、服务四位一体的工作体系，采取项目课题研究、技术入股、技术转让、智力咨询或创办、领办、协办县内经济实体等形式，创新人才与资本、技术对接合作模式，同步招才引智与招商引资工作。在外优秀人才西北农林科技大学教授、陕西省苹果首席专家赵政阳带领团队在富平推广栽植瑞雪、瑞香红等新品种苹果，种植面积万余亩,带动农户增收致富。

　　奏响“交响曲”，建立考核激励机制。进一步落实人才政策，组建专门的服务小分队，创新“代办制”模式，畅通在外人才回乡创业就业绿色通道。将引才回乡创业就业情况纳入年度目标责任考核，对成功引进在外优秀人才回乡创业就业的单位，年度目标责任考核进行加分，对成功引进在外优秀人才回乡创业就业的个人，根据引进人才层次和效果进行奖励，激发人才回流的“频阳情怀”。

　　（富平县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20220617/69977.shtml
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