今年以来，彬州不断加强农村人才队伍建设，大力扶持、培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，充分发挥乡土人才“领头雁”作用，为乡村振兴提供坚强人才保障。

　　出台政策，做好“引”。制定《彬州市2022年乡村人才振兴重点任务》《彬州市进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》。积极开展乡土人才培养管理工作，鼓励支持有能力、有意愿的在外各类人才回乡创业，带动就业，从乡村致富能手、外出务工经商人员、复员退伍军人中吸纳优秀人才进入村“两委”队伍。

　　搭建平台，做好“育”。依托彬州市乡村振兴学院，以“缺什么，补什么”为原则，通过理论辅导、技术指导、实践操作等方式，年内分类培养乡土人才200名；依托镇村产业园、家庭农场、农民专业合作社种植基地，建设10个农民田间学校实训基地，大力培育农村实用人才，增强乡土人才引领发展的新优势。

　　多管齐下，做好“用”。各镇建立跟踪服务机制，为乡土人才提供“一对一”精准服务，有针对性地解决实际问题。鼓励和引导乡土人才带着技能、资金创办农民合作社、家庭农场，形成能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人的示范效应；为7家“特色产业专家工作站”拨付14万元经费；评选出首批突出贡献乡村振兴“土专家”“田秀才”6人并发放人才津贴，进一步形成重才用才的浓厚氛围。

　　（供稿：彬州市委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220623/70288.shtml
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