“要以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实推进以案促改工作，打一个漂亮的翻身仗。”在人社系统专项以案促改动员大会上，郑州市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长杨彬说道。

　　郑州市纪委监委驻市人社局纪检监察组立足监督职能定位，严格按照市纪委监委关于围绕郑州市社保系统损害营商环境案件开展以案促改的通知要求，督促市人社局、市社保中心在全市范围内率先召开专项以案促改动员暨警示教育大会，不断压紧压实人社系统各级党组织主体责任和班子成员的“一岗双责”，明确专项以案促改六个阶段、23项重点任务。截至目前，共收集各级党组织剖析材料48份、干部职工对照检查2400余份，制定整改措施169项。针对未能结合自身实际、措施方法不多等问题，及时约谈提醒4家相关单位，不断传导压力，保障以案促改工作落地落细。

　　为深化以案促改效果，推动人社系统营商环境再优化、再提升，驻市人社局纪检监察组制定优化营商环境专项以案促改监督检查方案，把窗口单位和服务大厅作为重点检查对象，开展窗口单位作风提升专项行动，围绕内部管理制度化、办事流程规范化、为民服务精细化、工作方法多样化，对市社保中心和政务大厅等8个窗口进行专项检查。针对监督检查中发现的6项一般性问题和2项违反工作纪律问题，及时在局党组会上进行通报，要求相关单位立行立改。

　　“请问人社部门在惠企政策方面是否宣传到位?”“企业在稳岗补贴方面有没有遇到什么困难？”该纪检监察组深入企业开展面对面访谈，及时发现影响企业发展的问题，了解企业对党员干部服务的满意度等，共收集涉及惠企政策覆盖面、劳动关系、社保办理等方面问题及意见建议164条。督促相关部门结合意见建议，精准施策，探索建立了政企双向交流反馈机制，变“企业找政策”为“政策找企业”，进一步提高惠企政策的针对性、精准度。

　　该纪检监察组坚持为民导向，累计发放100份调查问卷，征集梳理群众意见建议18条，督促相关职能部门逐条梳理分析，选取8个事项为“即申即办”事项，当场申请、当场办结，并上线10个“一件事”事项，25项高频事项压缩办结时间达到50%以上，努力实现企业群众“就近办、提速办”。（李先铎）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/yacg/jcdt/article1978f5f04e5348f6be9415189461bf8f.html