选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正，人心就齐，事业就顺，政治生态就好，各级党委要把选人用人工作检查作为匡正选人用人风气，保证党的干部路线、方针、政策全面正确贯彻执行的重要抓手，坚持问题导向，持续提高检查精准度和实效性，以用人环境的风清气正，促进政治生态的山清水秀。

　　聚焦坚持党管干部原则情况，深化选人用人工作检查。通过个别访谈，查阅党委（党组）会议记录、会议纪要等形式，以突出检查各级党委是否严格按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任；是否严格按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项为重点，着力发现坚持党管干部原则不力、党的领导弱化，以及选人用人把关不严等问题。

　　聚焦树立正确用人导向情况，深化选人用人工作检查。通过民主测评、听取干部群众意见，查阅廉洁自律意见、党支部意见等形式，以突出检查各单位是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的干部为重点，深入查找干部选拔任用工作中存在的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的问题。

　　聚焦执行选人用人政策情况，深化选人用人工作检查。通过与区委编办核实科级干部职数，查阅干部选拔任用纪实材料、任职批复等形式，以突出检查各单位是否严格按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行干部选拔任用请示报告等制度规定为重点，看是否存在“三超两乱”和档案造假、清理违规兼职不到位、执行个人有关事项报告制度不严等问题。

　　聚焦落实干部管理监督情况，深化选人用人工作检查。通过实地查看，查阅工作台账、审批台账等形式，以突出检查各单位是否加强对干部兼职和出国（境）的管理，严格审核、严格把关；是否对干部违规兼职进行清理；是否集中保管本单位党委（党组）管理干部的因私出国（境）证件为重点，深化全面从严治党向纵深发展。

　　聚焦深化问题整改落实情况，深化选人用人工作检查。通过听取整改工作报告，查阅整改材料等形式，以突出检查各单位是否坚决落实整改建议，制定切实可行的整改措施；是否举一反三，深挖问题根源，健全完善选人用人工作机制；是否将各项问题逐条逐项整改落实到位为重点，督促制度体系进一步健全完善，促进选拔任用工作更加科学、更加严密、更加有效。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/39256.html
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