“如果自身不涉及表中所列事项相关填报内容，就在相应处注明‘无’，不要留有空白。填好之后，乡镇（街道、高新区）纪（工）委书记的报告由同级党（工）委‘一把手’阅签后上报。”近日，通许县纪委监委干部监督室主任李玲玲在该县纪检监察系统工作群里提醒道。

　　为全面加强纪检监察干部队伍建设，健全内控管理机制，该县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”要求，以“能力作风建设年”活动为契机，组织纪检监察干部如实填写廉政情况报告表，签订《纪检监察干部不从事不参与经商办企业承诺书》，并在“五个不准”和“十个严禁”的基础上，修改完善了《通许县纪检监察干部行为规范》，对全县纪检监察干部的个人行为和日常工作提出了明确要求，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　为了充分发挥反面典型的警示教育作用，6月10日，该县纪委监委在全县纪检监察系统工作会上，传达了省纪委下发的关于六起纪检监察干部违纪违法典型案例的通报，安排了相关警示教育活动。

　　“理想信念是最好的防腐剂，作为处于反腐败斗争一线的纪检监察干部，只有坚定理想信念，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，始终做到忠诚干净担当……”该县纪检监察干部在工作会后纷纷表示。

　　今年以来，该县纪委监委坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，在纪检监察系统内部开展作风纪律检查、抽查23次，纠治问题9个，对纪检监察干部谈话函询4人，初步核实1人。通过强化内部监督，真正实现“把队伍建强，让干部过硬”的目标。（李振凯 李树强）

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