为进一步做深做细审查调查“后半篇文章”，自贸区临港新片区于2020年制定了《关于对受处理人员开展跟踪回访激励党员干部担当作为的实施办法（试行）》。为确保《办法》落地落实，驻市经信委纪检监察组积极发挥指导作用，推动新片区纪检监察部门扎实开展回访教育工作，在确保教育力度的同时注重关怀温度，帮助“跌倒”干部放下思想包袱，重塑信心再出发。

　　提前制订计划，应访尽访全覆盖。指导新片区纪检监察干部组成回访教育小组，全面梳理经手案件和受处理人员，重点关注仍在影响期内的相关人员，在此基础上制订回访教育年度工作计划，对不同层级的受处理人员进行分级回访，确保应访尽访全覆盖，不让一位“跌倒”干部遗漏掉队。

　　坚持一人一策，靶向施治用对“药”。指导回访教育小组做细访前准备工作，通过查阅受处理干部廉政档案，充分掌握案情和处分决定执行情况，通过与回访对象所在党组织深入交流，充分了解回访对象的工作、生活和思想动态，在此基础上因人施策制订回访提纲。回访谈话中突出思想教育，帮助受处理人员把问题谈透、把思想谈通，真正把回访做到点子上、做进心坎里。

　　综合考察评估，组织关怀暖人心。指导回访教育小组对被处分人员的表现进行综合评估，重点关注其悔过意识强不强、深不深刻，在被处分后是否认真整改，以及工作和生活状态是否消沉、有无困难。在对回访对象综合考察的基础上，对思想觉悟转好、综合素质提高、工作实绩突出者，亮明“改了就是好同志”的鲜明导向，将纪法约束的硬度与组织关爱的温度结合起来，使受处理人员意识到“有错”，体会到“有责”，落实到“有为”，重燃干事创业激情。