“刚才我们讨论的这个案例，在处置中把握住审查调查‘力度’与‘温度’，充分运用思想政治工作，达到了‘三个效果’的统一……”近日，在微山县纪委监委举办的今年首场以案说法座谈会上，第四纪检监察室主任种威作为主讲人，分享了自己的办案心得。座谈会的听众，则是县纪委监委机关部分年轻干部。

　　在全员集中培训的基础上针对年轻干部举办以案说法座谈会，是微山县纪委监委对年轻干部“加餐”培训的举措之一。大家通过分享实战经验、交流工作心得，达到互相促进、共同提升的效果。以案说法座谈会自去年启动以来已举办4期，培训年轻干部160余人次。

　　该县纪委监委还定期举办年轻干部读书班，通过读原著、学原文，认真撰写学习笔记和心得体会等形式，让年轻干部学有所思、学有所获、学有所为，助力提升政治素质、专业能力和履职水平。目前，已组织开展读书班活动2期，培训年轻干部72人次。

　　此外，还开展“一对一”传帮带活动，由纪检监察室业务骨干与新入职年轻干部结对子，通过“以干代训”，让年轻干部全面参与审查调查工作，在实战中练兵，提升工作能力和水平。（济宁市纪委监委）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/dwjs/202203/t20220323_11667052.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。