“你好，这是此次拟提拔干部的征求意见函，请审查。”日前，新野县纪委监委收到县委组织部的党风廉政征求意见函。

　　为防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，新野县纪委监委紧盯干部提拔、评优评先、职级晋升等重要工作，严把党风廉政意见回复关，着重在党风廉政征求意见的受理、程序、回复中突出“严”的基调，做好对拟提拔任用干部、拟评优对象的“廉政体检”工作。

　　该县纪委监委印发《党风廉政意见回复工作实施办法（试行）》，进一步明确党风廉政意见回复工作的受理范围、受理材料、办理流程等内容。今年以来，已开展廉政审查1233人次，提出有关问题审核意见19条。

　　收到征求意见函后，该县纪委监委组织部牵头，结合审查内容，书面征求机关信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室、纪检监察干部监督室等科室意见，通过联合审查、综合“会诊”，对干部日常监督、信访举报问题线索以及被立案查处、问纪问责等情况进行全面“诊断”，确保“体检”不漏项。

　　为确保党风廉政意见回复的精准性和规范性，党风政风监督室出具查询意见后，在综合各职能室审核意见的基础上，该县纪委监委按照实事求是、客观公正的原则，出具党风廉政回复意见，通过层层把关为干部选拔任用保驾护航。

　　“下一步，我们将继续念好‘严’字诀，把好‘廉政体检’关，为相关部门选人用人、评先评优提供重要依据，让忠诚干净担当的干部得到表彰提拔重用，营造风清气正的政治生态。”新野县纪委书记、监委主任满志展表示。（田俊岭 曹杰英）

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