“全区纪检监察机关共接收信访举报4685件次，处置问题线索4860件，谈话函询732件，立案1415件，给予党纪政务处分1652人；处分地厅级干部24人，县处级干部178人，乡科级干部481人，一般干部218人，农村、企业等其他人员751人……”近日，西藏自治区通报全区纪检监察机关2020年度监督检查审查调查情况。

　　据介绍，西藏各级纪检监察机关去年运用“四种形态”批评教育帮助和处理6062人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助4366人次，占总人次的72.0%；运用第二种形态处理1226人次，占20.2%；运用第三种形态处理296人次，占4.9%；运用第四种形态处理174人次，占2.9%。

　　“我们先后发布审查调查信息60条，既打‘老虎’也拍‘苍蝇’，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。”自治区纪委副书记、监委副主任王瑞田介绍，全区各级纪检监察机关认真履行职能职责，落实“三个区分开来”要求，精准把握政策策略，既在雷霆万钧的严惩中激浊扬清，又在和风细雨的严管严教中成风化人，全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争持续深入发展。

　　林芝市各级纪检监察机关抓早抓小、抓严抓实、快查快结、严办重处，下好监督“先手棋”、打好监督“主动仗”，运用“四种形态”批评教育帮助和处理420人次；那曲市各级纪检监察机关积极探索实践，“四种形态”程序逐步规范、运用逐步精准，运用“四种形态”批评教育帮助和处理484人次……

　　全区各级纪检监察机关把能否准确妥善转化作为运用“四种形态”质量水平的重要考量，根据违纪违法的程度、认错悔错的态度，合理把握组织处理、定性量纪的尺度。对情形轻微、认错态度端正、主动说清问题、积极纠错整改的同志从宽，对严重违纪违法犯罪、执迷不悟、拒绝挽救的坚决查处。

　　“尼木县县直单位负责人索某因履行监管责任不到位，导致出现非法采矿现象，县纪委监委对索某进行了诫勉谈话，索某从中吸取教训、引以为戒，对问题进行了整改。”尼木县纪委监委精准有效运用第一种形态，坚持把纪律挺在前面，及时通过谈话提醒、函询、批评教育、约谈、民主生活会、诫勉谈话等多种形式，针对苗头性隐患性问题早发现早提醒早纠正，做到严管厚爱结合、激励约束并重，促使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。