思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是革命取得胜利的重要法宝。它既是世界观，也是方法论，坚持和运用好思想政治工作能起到事半功倍的效果。自觉把思想政治工作贯穿监督执纪工作全过程，既是新时代纪检监察工作高质量发展的要求，也是检验执纪监督者政治意识和政治站位的具体体现。在工作实践中，要注重从内、外两个方面做实做细思想政治工作，不断提高政治监督的作用和效果，助力执纪监督工作提质增效。

　　注重在队伍建设中增强思想政治工作效力

　　通过统一思想，增强团队向心力。思想是行动的先导，思想统一了，步调才能一致、工作才能同频，向心力才会强。加强部室(组团)内人员思想政治工作至关重要。无论是巡视巡察带组，还是执纪监督办案带队，组建团队后的第一要务是做好人员的思想政治工作。要将思想政治工作融入业务培训、集中学习、互动交流等活动，强化思想政治引领，确保政治上不跑偏、行动上不脱轨、工作上不走样。特别是在办案初核期，在被调查人员想方设法通过核查人员了解案情的情况下，要通过事前的思想政治教育，强化大局观念、统一思想认识，树牢集体荣誉、明确责任要求，促成“一盘棋”和统一口径，避免人情干扰和精力外耗，保证核查工作顺利进行。

　　体现组织关爱，增强团队凝聚力。思想政治工作最为常态化的方式就是沟通交流。要在沟通交流中发现问题、解决问题，增强团队凝聚力。在开展巡视、专案或者专项治理工作时，一般都会抽调来自全区各盟市、旗县(市、区)的党员干部，如何尽快地打造成一支凝聚力强、善于斗争的队伍，使之尽快适应专业性强、工作难度大、要求标准高的工作，就要靠思想政治工作。要充分发挥临时党支部作用，定期组织支部集中学习和思想交流，既提高思想认识，也校准思想偏差;既强调标准制约，也关心困惑困难;既要求成果成效，也疏导工作压力。此外，辅以一系列人性化管理手段，给予体恤关怀，将组织的温暖提升为集体的团结力、凝聚力。

　　提升能力素质，增强团队战斗力。面临严峻的反腐败斗争形势和艰巨繁重的任务，干部的能力素质至关重要。采取多样化的方式，借助各种载体进行润物无声的思想教育引导，解决工学矛盾非常必要。此外，在安排部署工作时，既要下任务、压担子，还要鼓斗志、提士气。在落实工作任务时，既要追进度、勤督促，还要找问题、议对策、教方法，努力把思想政治工作浸润到每个工作阶段、落实到工作各方面。喊破嗓子，不如作出样子。作为团队组长，既要身先士卒，通过自己的工作使组员信服，以工作成效带动组员积极干事;更要强化思想教育，调动组员勤于思考、专心工作的积极性，形成比学赶超的风气，增强团队战斗力。

　　注重在监督执纪中用好思想政治工作法宝

　　将思想政治工作贯穿于政治监督全过程。政治监督的内容决定了实现政治监督的重要方式是思想政治工作，通过思想政治工作宣传和教育，使监督对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使全党更加团结统一，使中央的大政方针、决策部署切实得到贯彻落实。比如，在实地调研督导内蒙古自治区所属高校过程中，把思想政治工作做在先、说在前，对工作中存在的问题提出明确意见建议，同时对高校纪委加强政治监督进行指导。通过强化政治引领，督查落实“两个责任”，有效解决了认识上不去、政治不敏锐、部署不走心、整改不到位等问题。

　　将思想政治工作体现于审查调查谈话全过程。“惩前毖后、治病救人”一直是纪检监察工作的基本原则。审查调查不是目的，教育挽救也是政绩。在审查调查谈话环节，开展思想政治工作既是基本方法，也是教育挽救人的有力武器。对被审查调查对象进行思想政治教育，有助于消除其抵触情绪，发挥感召教化作用，唤醒纪法意识和党性良知，使其端正思想态度，积极配合调查工作。特别是对抗组织、拒不配合的“强硬派”，要审时度势、把握节奏、找准心结、迅速突破，引导其相信组织、依靠组织来寻求出路，促成其主动交代问题，争取从宽处理。这样既有助于被调查对象思想的真正转变，更有助于案件审查调查的突破和质效。

　　将思想政治工作运用于专项治理全过程。凡对某领域或某项工作进行专项治理，必然是极其重要、极其紧迫的。推进专项治理，不仅要用党纪国法逐一清除腐败“毒疮”，还要依靠思想政治工作这一剂良方，解决整个系统的政治生态恶化等大面积、大范围“病毒感染”问题。比如，人防专项治理，最突出的问题是时间跨度大、底数不清，而底数不清整改就无从抓起。这一问题反映出的就是不担当、不作为。要想解决就要从思想症结入手，通过动员讲话、发文通报等形式，进行思想政治工作再教育，让专项治理的政治性更加突出，使不担当、不作为的思想发生扭转。总之，要将思想政治工作融入专项治理工作全过程、各环节，才能稳中求进，最终取得专项治理的实效。(马凤霞 作者单位：内蒙古自治区纪委监委第三监督检查室，本文刊登于《中国纪检监察报》2020年7月16日理论周刊第6版)