日前，中央纪委国家监委网站“双周通报·第一期”披露了广东省兴宁市兴田街道东街社区党委书记、文教体育服务中心主任邹文忠违规发放补助问题。邹文忠受到党内警告处分，发出去的13.03万元“福利”费被收缴，滥当好人却没有落下好下场，深刻地教训又一次警告领导干部用权不能任性，时刻要牢记有权必有责，用权必担责，滥权必追责。

　　通报显示，邹文忠未经集体讨论研究，发放给干部的补助名目繁多、类型奇葩，如：“计育奖”“加菜费”“全民参保调查工作经费”“春节期间值班补贴”“交通劝导工作补贴”“突击清理户外牛皮癣”等。仔细研究不难发现，这些补贴对象有的属于工作职责之内，有的是举手之劳的志愿类。国家对津补贴的发放有明文规定，如果让干部职工多出一点力就巧立名目去发补贴、谋福利，看似是关心关爱干部，其实是违反了国家财经纪律，一定程度上助长了干部好吃懒做、唯利是图的心态，不能正确涵养甘于奉献的为民情怀。

　　近年来，很多领导干部违规发放补贴、津贴的问题被严肃查处。究其原因，除了相关制度不够健全完善、监管笼子扎得不牢外，很大一部分原因是领导干部自欺欺人的心理导致。有的管理方法老套，认为基层干部工作辛苦，发点小恩小惠能激起他们的干事动力;有的贪念作祟，打着关爱干部的幌子，“好处大家一起捞”“雨露均沾，法不责众”;还有的纯粹是老好人心理，为拉拢下属，树立威信，慷公家之慨，迎下属之好。凡此种种，表面上是一团和气，你好我好，实则是领导干部政治意识不强，对党纪法规不重视、不敬畏，思想麻痹、心存侥幸，管理水平跟不上时代发展。

　　关爱不能溺爱，违规补助补不来真福利。习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。置身新时代，各级领导干部更要拿出真感情、找到好办法来关心关爱干部职工。要不断从身边反面典型中吸取教训，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀干部;要以树型、提拔、重用、保障休假制度等方式为实干、苦干、能干的干部谋真福利、找真实惠。同时，纪检监察部门要加大监督检查，督促各部门堵住制度漏洞，对顶风露头者严肃惩处，坚决杜绝乱发好处，让干部空欢喜的问题发生，切实营造让广大干部安身安心、积极向上的浓厚氛围。(阿克苏地区纪委监委 苗向军 雷延花 | 责任编辑 黄文芳)