“这次廉政谈话与以往的谈话完全不同，真是‘辣’味十足，给我们打了一剂‘预防针’。”一名新任职的县级法院副院长在谈话后说。

　　近期，周口市委组织部对全市法院、检察院干部进行调整、交流任职，驻市委组织部纪检监察组组长李立新第一时间对法检系统新提拔重用和交流的45名干部开展任前廉政谈话，进一步传导压力、压实责任，督促走上新岗位的法检干部筑牢廉洁自律防线。

　　“法检干部肩负责任重，掌握权力大，面临诱惑多，岗位风险高。”廉政谈话会系统梳理分析了法检干部面临的政治风险、纪律风险、廉政风险，深刻剖析了法检系统违纪违法的典型案例，以案明纪、以案示警，要求调整交流的法检干部永葆忠诚本色，恪守纪律规矩，坚守清廉操守。

　　该纪检监察组始终坚持把监督关口前移，把任前廉政谈话作为干部任职的必经程序，积极创新廉政谈话形式，通过细致梳理部门职责，精准查找岗位风险点，为综合监督单位干部量身制定谈话内容，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，实现教育在先、预防在前的工作目标。今年以来，该纪检监察组已先后开展廉政谈话10轮次，覆盖300余人次。（栾防坤）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article35956878c3924441baffa5d38f547cb0.html
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