“小金库问题也是我们在审计当中经常会碰到的一个问题。我先讲一个案例，也许能给大家带来一些启发……”近日，在通州区纪委监委审计专业知识和实践经验专题培训中，专业审计老师结合实际案例，为纪检监察干部们答疑解惑。这也是区纪委监委多途径为干部“充电蓄能”，打造纪检监察行家里手的一个缩影。

　　今年以来，区纪委监委坚持“请进来、走出去”并举、“线上、线下”结合、“有重点、全覆盖”并重，开展了一系列主题鲜明、形式多样的专题培训，涵盖监督检查、审查调查、综合业务以及副中心建设等方面，引导纪检监察干部弥补知识盲区，提升业务水平。

　　充分发挥术业专攻效用，一方面，邀请不同领域专家、老师走进来授课，结合工作实际，交流知识难点、工作困惑，探讨破题路径，为提升工作质效打牢知识基础。另一方面，组织纪检监察干部走出去，分批次参加各类专题培训班，增长知识、开阔眼界。同时，为了让培训更便捷、高效、有针对性，开设不同业务主题的“精品课堂”，专业老师以网络授课方式，分批分类施教，提高培训效能。今年以来，共组织、参与各类培训28批次，涉及干部400余人次。

　　为了实现“资源共享”，区纪委监委还着力打造“小微课堂”，鼓励干部上讲台，分享参训收获、畅谈工作感悟，让一人所学所思所悟变成集体智慧。这些授课人员或是刚参加完某个专题业务培训，为大家讲述所学知识，交流心得，共同学习；或是刚办理完某个案子，作为承办人从办理流程、攻克难题、注意事项等方面，剖析案件，分享收获，为后续办理同类案件提供参考借鉴。截至目前，共开展“小微课堂”23次，分享课程26节。

　　“打铁还需自身硬。我们将继续用好培训路径，多渠道、多方式为纪检监察干部搭建学习教育平台，不断充实自我、提升自我，着力打造一支素质过硬、本领高强的纪检监察铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展夯实人才基础。”区纪委监委有关负责同志表示。（文/刘国峰 责编/郭毅）