“请大家对照‘想干事、敢担当、抓落实、争一流’四个方面，认真梳理各自存在的问题、整改措施、完成时限、效果表现……”这是祁门县纪委监委“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动办公室要求全体党员干部开展问题查摆的一幕。

　　为进一步推动党史学习教育走深走实，着力解决部分党员干部中存在的“庸”“懒”“散”“拖”、不担当不作为慢作为、干事创业氛围不浓等突出问题，祁门县纪委监委开展“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动，推动建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　在问题查摆上见深度。对照《专项行动方案》列举的21条负面清单，通过自己找、群众（服务对象）提、上级点、互相帮4种方式，深挖细找、严查实纠，切实把问题找准找全找深。针对查摆出来的问题，对症下药，形成存在问题、整改措施、完成时限、效果表现“四清单”。截止目前，已建立“四清单”63个，查摆问题182个，制定整改措施206条。

　　在整改落实上见力度。坚持“常态查、长效改”，做到“改毕销号、未结留号”，确保件件有着落、项项有结果。对表现最突出、意见最集中、在专项行动期间能够解决的问题，做到即知即改、立行立改。对需要一段时间解决的问题，不等不靠、能快则快。对整改后需要长期坚持的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改。截止目前，已完成问题整改92个。

　　在跟踪问效上见强度。实行“一月一督查、一月一调度、年底总测评”推进机制，对“四清单”落实情况开展督查考评，重点评查干部职工工作作风有没有明显改善，精神面貌有没有焕然一新，工作效能有没有明显提升，各项工作有没有落地落实。同时，执行重点工作完成情况“红黑榜”制度，对开展不力的，严肃追究责任，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　“下一步，我们将加强工作调度，强化监督检查，对问题整改不力的干部进行谈话提醒，帮助整改问题，切实提振干部精气神，推动建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部铁军。”该县纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）