“犯了错，受到处分，总觉得抬不起头来，心情也很低落，多亏组织多次找我谈话，帮我卸下思想包袱。”面对前来回访的纪检监察干部，受到处分的县自然资源局干部石某某表示。

　　今年以来，黔东南州黎平县纪委监委突出“惩前毖后、治病救人”方针，通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等形式对受处分人员开展回访教育，为受处分人员“解心结”“开良方”，在严肃查办案件的同时，扎实做好案件查办“后半篇文章”。

　　“回访教育既要体现组织的关心、爱护和帮助，更要让受挫干部正视错误、吸取教训，重燃信心。”县纪委监委相关负责人表示，对于犯错的同志，决不能一处了之，要让“失足”干部感受到组织的关心，帮助其重拾信心，重燃干事创业的热情。

　　为推动回访教育取得实效，回访前，结合受处分对象错误性质和情节、处分类型制定有针对性的回访方案。回访中，采取电话谈、面对面谈、深入单位谈相结合的方式进行。对于受到轻处分的人员，认真听取受处分人对受处分的意见，对所犯错误的认识、教训反思和处分后的整改情况，做好心理疏导和思想教育工作。

　　对受到重处分的人员，要深入其单位，向单位党员干部及服务范围内群众了解其在处分期间思想动态和工作表现情况，并填写《受处分人所在单位党员干部回访登记表》，及时更新受访人员廉政档案。

　　今年以来，全县共开展回访教育74人次，通过沟通交流，了解他们的思想动态、工作表现和生活困难，帮助受处分干部解开心结，卸下包袱，重拾干事创业信心和热情。

　　“下步，将持续做好对受处分人员的回访教育工作，对在受处分期间思想转变较大，处分期内工作成绩突出、群众认可的党员干部，向所在单位党组织、人事部门提出予以使用的建议，充分调动其工作积极性。”黎平县纪委监委有关负责人表示。

　　（黔东南州纪委监委）