112名纪检监察干部全程参训、认真聆听，13门课程包罗万象、精彩纷呈，12位老师传道解惑、倾囊相授......近日，历时3天的东至县纪检监察业务培训班正式落下帷幕。

　　“此次培训，我们坚持一个‘新’字，紧紧围绕新征程中面临的新形势新任务新要求，创新学习方式，丰富学习内容，圆满完成此次全员培训工作。”县纪委监委组织部同志介绍道。

　　贯彻新理念，开设新课程

　　“坚持学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，永葆‘赶考’心态，答好新时代纪检监察工作高质量发展新‘答卷’。”开篇明义！在开班式上，主要负责同志就对加强政策理论学习提出要求。

　　据此，此次培训课程既有对习近平总书记重要讲话精神的传达学习，又结合东至革命历程开展党史学习教育。

　　在审查调查课程中，落实“三不”一体推进理念，更加突出思想政治教育、办案安全和以案促改的方法运用。

　　在党风政风监督课程中，贯彻“以人民为中心”的发展理念，突出对群众身边腐败和作风问题的政策解读和监督举措。

　　开办心理健康专题讲座，体现关心关爱要求，帮助纪检监察干部正确管理情绪，及时排解压力。

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　　所有的课程，始终紧扣纪检监察工作高质量发展理念这一主体要求，坚持推陈出新、寻求实效。

　　落实新要求，答好新课题

　　“驻在部门和综合监督单位党组主动接受监督意识不强，仅靠派驻纪检监察组沟通协调效果不明显。如何促使党组进一步树立主动接受监督意识？”

　　针对多个纪检监察组在培训前提出的这一疑问，主要负责同志亲自解读《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，明确总体思路、路径。开设《理解和把握巡察整改的重要作用》课程，介绍加强巡组联动、压实整改主体责任的机制运用；在《党风政风监督工作实务》课程中，提出派驻机构日常监督方向、方式、方法的具体措施。

　　针对“换届后15个乡镇30名专职纪检监察干部，新任职人员超过60%”的现实情况，在业务教学上广泛运用案例解析和具体事例，重点解决经验不足、业务不熟等迫切需要。

　　在1个月的培训筹备中，通过及时收集当前纪检监察工作新课题、新热点，向全县纪检监察组织广泛征求工作中的新困惑、新难题，梳理汇总了培训需求和意见建议31条。并且始终坚持问题导向，科学选择课题，对所有培训课件予以严格审核把关，做到有的放矢、精准无误。

　　组织新教学，打造新课堂

　　“做好乡镇纪委工作，要深入到群众中去，走上田间地头，做到在‘知’上下功夫，在‘行’上见真章。”

　　“做好案件审理工作，需要从事实证据、定性量纪、程序手续等三个方面进行全面系统深入研判，做到实事求是、精准稳妥。”

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　　这是参训学员根据自身工作岗位，围绕当日培训内容分享的研讨心得。

　　在此次培训中，该县纪委监委运用“线下”教学+“线上”研讨新模式，利用课后时间，在微信群中围绕习近平总书记重要讲话精神、新任干部集体谈话和具体培训内容提出研讨议题，及时组织参训学员研讨，全员参与、全体发言，并在培训结束后组织应知应会知识测试，积极营造浓烈的学习氛围，达到了学有所思、学有所悟、学以致用的效果。（池州市纪委监委）