近年来，本溪市溪湖区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把人才工作摆在突出重要位置，抓实“外引”“内育”“活用”，全面推进人才队伍建设，以人才工作为引领推动全区经济社会高质量发展。

　　抓实“外引”，激活发展新动能。持续推动“智汇本溪·聚力振兴”活动落实，柔性引进域外专家人才，充分发挥人才智库作用。深入调研区内人才需求，与辽宁省法学会建筑法学研究会共建法治实践基地，邀请4名法律专家人才围绕《中华人民共和国公司法》等有关内容进行现场授课。以实施“山城英才计划”为契机，抓好高校毕业生等青年人才就业创业工作，借助微信公众号，运用抖音等新媒体，在发布企业岗位需求的同时，大力宣传引才留才政策，开展直播带岗30余场，新增青年人才就业380人。扎实开展大学生“返家乡”社会实践活动，提供优质岗位106个，吸引43名优秀大学生暑期到区直部门、街道、企业实践锻炼，引导青年人才务实奋进、建设家乡。

　　

　　溪湖区邀请沈阳农业大学“头雁”导师团赴爱民牛仁牧业调研指导

　　抓实“内育”，打造发展生力军。抓好分类储备，突出党政人才培育，先后选派19名年轻干部参加市区相关培训。开设“干部大讲堂”，邀请市委党校教授授课，对拟提拔领导干部进行任前测试，答好履新“第一卷”。成功举办溪湖区“传承红色基因 讲好溪湖故事”青年素质能力挑战赛，以赛促学，多途径激发年轻干部干事创业的潜力和热情。积极推动“本溪市关劲松名师工作室”创建，充分发挥名师带动作用，举办“溪湖区师生首届科技创新大赛”，拓展校地研学活动，用科学教育系列活动托起青少年科技强国之梦。

　　

　　溪湖区邀请省科协数字农业讲师团专家围绕科技赋能乡村振兴开展培训

　　抓实“活用”，点燃发展主引擎。借助省级专家服务团力量，组织开展“党建引领经济发展 科技赋能乡村振兴”暨农村创新创业致富带头人培训，推出理论与实践双课堂，扎实推进火连寨村冠生园采摘基地、三会厂村“三产融合”旅游观光牧场、下堡村软枣子种植园等项目建设。推动寨香生态有限公司与渤海大学深入开展合作，改良农产品加工工艺2项。帮助辽宁亿通钢塑复合管制造有限公司全职引进高层次人才，解决生产技术难题，实现热轧卷板制作螺旋钢管每吨成材率提升至98%。

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