“这次业务培训班既安排了二十届三中全会精神解读的理论课程，也有纪检监察业务实操的讲解，还有介绍渔港经济的现场教学，既讲理论也讲实际，对我这个纪检小白真是太受用了。”今年新考录到嵊泗县纪委监委的机关干部小胡说道。

　　近年来，嵊泗县纪委监委紧盯刚入职的纪检监察干部业务不熟、经验不足、能力不全等短板，全面开展一体化纪检监察干部人才培养工程，结合办案培训一体化培养、“室组地”协同使用等模式，通过学习研讨、练兵比武、跟案锻炼等形式，着力淬炼年轻的纪检监察干部政治素质、业务能力和纪律作风，培养纪检监察精兵。

　　“在派驻纪检监察组的指导下，通过这一周的案件实操，让我对问题线索处置的流程有了全面认识，帮助我能更好开展国企纪检工作。”嵊泗县旅投公司纪检委员郑晨说。

　　今年8月，嵊泗县4家重点国企纪委成立，为尽快提升基层纪检监察干部业务能力，嵊泗县纪委监委通过优化“室组地”协同机制，推动融合2个纪检监察室、5个纪检监察组、7个乡镇纪委、4个重点国企纪委、8个相关综合监督单位机关纪委，形成五大协作片区，将纪检监察机关、派驻机构、乡镇、重点国企四大板块的纪检监察干部全盘纳入一体化培养工程，通过片区协作会议，实现信息互通、工作调度、业务帮带等作用，推动业务人才一体培养、一体使用。

　　“既要强化培训大练兵，也要立足实战练精兵。只有在‘教、学、练、战’下足功夫，才能让干部成长成才。”嵊泗县纪委监委干部室负责人介绍。今年以来，来自乡镇纪委、派驻机构、国企纪委的16名年轻干部到纪检监察室等部门挂职锻炼，全过程参与问题线索核查、案件办理，让干部全面深入系统地增强真本事。

　　此外，嵊泗县纪委监委聚焦纪检监察干部“小切口”练兵比武，先后开展了应知应会业务知识测试、笔录制作竞赛、优秀纪检监察建议书评选等业务竞赛活动，为年轻纪检监察干部充电赋能，业务骨干在全市相关业务比赛中荣获佳绩，培训实效日益凸显。

　　“下一步，我们将持续加强纪检监察干部队伍建设的重要性，持续聚焦全员实训常态化长效化，把队伍建强、让干部过硬，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”嵊泗县纪委监委相关负责人表示。

　　（嵊泗县纪委监委）

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