近年来,碧江区川硐街道始终坚持党建引领基层治理,聚焦落实省委“减负、增收、提质、拓渠、优考”各项目标要求,构建市、区、街道三级联动格局,推动资源、力量下沉到村(社区),加强基层基础工作力量,推动基层治理更上新台阶,取得新成效。

　　坚持在“统”上发力,持续推进“强双基”固根本。街道党工委强化统揽统筹,落实抓党建工作双包保领导责任,推进机构改革赋能,明晰权责清单,建强支部堡垒。一是突出责任压实。落实两级书记抓乡村振兴第一责任和领导班子“双包保责任”,建立每个村(社区)2名领导班子和领导干部包保联系制度,压紧压实班子责任。突出党建引领作用,坚持抓两头带中间,实施“排队抓尾、双整双创”,综合评议先进党支部1个、后进党支部1个。持续抓好“领头羊”培育,储备村(社区)党支部书记后备干部22名,落实“2+1”帮带措施。二是突出权责赋能。认真落实区委机构改革要求,稳妥推进街道人员划转、人岗相适配备,及时清理机构牌子28块,清理微信工作群73个,解散15个,清理责任状、承诺书3类23份,明确街道准入事项清单51项,权责清单35项,全面理顺街道工作机构职能职责。三是突出网格管理。坚持资源统筹、人员统用、治理统管,优化设置74个网格,其中综合网格48个,专属网格26个,配备网格长74人,网格员74人,专职网格员10人,兼职网格员434人,联户长686人,设立党小组48个。自推行网格信息化服务以来,排查和接收矛盾纠纷503起,化解482起,化解率98.83%,极大提升了综合治理效能。四是突出典型培育。目前,培育获全省第二批优选“兵支书”乡村振兴工作点1个,持续巩固小江口强村富民全市第一批示范村成果,推荐获得市区“两优一先”表彰4人,先进基层党组织2个,形成了良好的示范效应。

　　坚持在“用”上发力,持续抓好强队伍聚合力。强化基层队伍建设,加强人员培训提升业务能力,加强人员队伍管理提高工作效能,在发挥作用上下功夫,建强队伍凝聚合力。一是聚焦学习培训提升解决能力不足。制定街道、村(社区)党员干部教育培训计划,练就业务精通的干部队伍。采取选派学员参加上级调训、兜底培训与跟岗锻炼相结合方式,坚持走进来与派出去双向发力,参加上级调训35人、兜底培训2期85人,互派跟岗锻炼学习8人,切实解决能力不足、本领恐慌问题。二是凝聚推动解决实际问题能力。坚持党建引领基层治理,以文明城市创建为抓手,统筹街道辖区网格单元、社区指导员、兼职委员及属地企事业单位力量,召开联席会议8次,推动社区解决问题38个。三是聚焦解决平安联盟力量薄弱问题。推行派出所民警到村(社区)兼任委员及院校出资、街道聘用、派出所管理派驻警务助理的“校地”联动工作机制,推动预防、排查、化解、考评“四步融合”闭环运行,打通教育园区涉校社院纠纷隐患堵点痛点,基层治理的基础得到巩固。联合区公安分局选派民警到村(社区)兼任委员8名,联合派遣警务助理进学校、进医院14名,为基层解决实际问题180余个,基层治理的力量更加夯实。

　　坚持在“效”上发力,持续巩固求实效出实绩。聚焦集体经济、城市治理、产业发展等关键点,落实抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理工作举措,持续推进抓党建、抓发展、抓服务、抓治理,激发基层治理活力。一是持续巩固抓党建促乡村振兴实招。坚持党建引领强村富农,贯彻落实铜仁市“强村富民”三年行动,持续发展壮大小江口村省级现代山地高效农业示范园区,建立以长养短、长短结合的园区林下种养殖经济,探索建立“一统五有”村集体经济发展模式,绘就强村富民新画卷。二是持续巩固“强村富民”显成效。按照“1+8+N”发展模式,街道成立强村富民集体经济公司,带动8个村(社区)按照12.5%的比例入股的N种经营经营方式。同时村级成立电商直播、劳务服务2个强村富民工坊。目前,集体经济实现创收400余万元,收益300余万元,带动就业300余人,发放工资80余万元。三是持续巩固基层基础工作抓规范。持续巩固党支部标准化规范化建设成果,扎实推进先进街道党工委、村(社区)培育,整治提升后进村(社区),夯实基层基础。持续排查整治“网上网来”和“网下多头重复报表”,全面开展村级“一张表”填报,着力把干部精力放在解决群众问题、狠抓集体经济强起来富起来上。从严把好党员关口,高标准严要求发展预备党员8名,发展对象18名,积极分子13名,为党组织增添新鲜血液。

　　信息来源:铜仁市委组织部

　　一审(撰稿人):碧组轩

　　二审:曹洋

　　三审:杨芬

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20241118/20241118_013728.shtml
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