近年来，辽宁黑山县建立健全干部日常预警监督管理机制，通过向干部发放提醒告知单、函询说明单、整改通知单，引导干部改正问题、规范履职。

　　综合考察考核、信访举报、个人事项、经责审计、无任用调研、巡视巡察等工作成果，充分收集干部德、能、勤、绩、廉等方面的负面线索，动态建立干部问题清单。对干部履职负面信息集中研判、分类处置，实行“三单”提醒警示模式。对线索不清、捕风捉影的，向干部发送提醒告知单，提醒其有则改之无则加勉；对确实存在苗头性、倾向性问题的，向干部发送函询说明单，要求如实说明原因；对一些问题轻微、尚未达到党纪政务处分的，向单位党组织和干部本人发放整改通知单，详细反馈问题情况，明确整改要求和时限。今年以来，集中发出提醒告知单4次，函询说明单1次，解决苗头性问题2个。

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