专稿：近年来，巢湖市着力推动党的组织和党的工作向城市最基层延伸，聚焦队伍、阵地、制度建设，不断激活基层治理“红色动能”，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　

　　聚焦“有人管事”，强化队伍建设。依托“市—街道—社区”三级党组织，推动力量下沉，搭起以小区（片区）党支部为轴心、业委会和物业企业为“两翼”的“一轴两翼”治理架构。按照300—500户标准，将36个城市社区划分为282个网格，成立小区（片区）党支部，推选700余名党员到支部书记（网格长）、委员岗位上，形成“资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实”的基层治理格局。创新开展以亮身份、带好头、作奉献为主要内容的“红动网格·爱巢有我”行动，全市2900余名市直及驻巢单位在职党员到小区报到，参与社区治理服务各项工作，形成了在职党员“八小时之内工作在单位、八小时之外奉献在网格”的良好局面，凝聚起党建引领共建共治共享社会治理格局的合力。

　　

　　聚焦“有地议事”，强化阵地建设。为破解小区治理难题，街道党工委因地制宜，推动“街道—社区—小区”三级党群服务阵地“亲民化”改造，将阵地建设到小区（片区），为群众议事办事提供便利。严格按照“服务区域最大化、办公面积最小化、功能设置最优化”原则，对社区党群服务中心功能布局进行全面调整，推行社区工作者在一个功能区域集中办公，腾出的空间用于设置服务群众、开展活动的功能空间，打造卧牛山街道北大街社区、凤凰山街道兴巢社区等示范服务阵地。注重便捷化选址，综合考虑低成本、便捷化等因素，通过整合物业用房或业主委员会活动室等方式，打造小区党群服务站109个，提供日常生活服务、议事协商、快递员休憩等功能，征集居民需求意向，引入水、电、气充值代办服务，逐步完善“15分钟”幸福生活圈。

　　

　　聚焦“有章理事”，强化制度建设。坚持用制度保落实、以机制促长效，实现党建引领基层治理制度化、常态化。将318个住宅小区划分为133个物业管理区域，实现业委会（物管委）组建率达100%，小区党组织与业委会、物业服务企业“双向进入、交叉任职”比例达100%，社区党组织领导下的小区（片区）党组织、业主委员会、物业服务企业协调运行机制基本建立。小区（片区）党组织常态化牵头开展协商议事，围绕回应居民需求、化解矛盾纠纷、提升物业服务质量等，每月至少牵头召开一次党群议事会，如有重要事项随时召开。今年以来累计召开相关会议2600余次，研究解决电梯加装、老旧小区改造、物业引进等事项200余项，不断提升群众生活幸福指数。

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