全国干部监督工作会议强调，要坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作。好干部是选出来的，更是管出来的，确保干部队伍特别是“关键少数”忠诚、干净、担当，关键在于推进干部政治监督、担当作为监督、纪律作风监督、选人用人监督“长久在线”，从而营造风清气正的政治生态。

　　构建思想监督闭环的 “钢铁长城”，让推进政治监督“长久在线”。思想是行动的先导，思想统一了，步调才能一致，工作才能同频，向心力才会强。组织部门要把“两个确立”作为党战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，并贯穿于党和国家事业发展的全过程各方面。要建立健全干部思想动态监测机制，关注干部在重大政治问题、意识形态领域等方面的思想变化，及时发现和纠正可能出现的偏差。要把干部个人事项报告作为政治监督重要抓手，坚持面对面呈报、面对面核实、面对面整改，做到人人见面、项项核实、条条过关。

　　铸就履职责任落实的 “金刚护盾”，让担当作为监督“长久在线”。为官一任，理当有肝胆、有作为、有担当。所谓担当作为，就是干事创业承担起应尽的义务、发挥出全部的能量、创造出最大的效益，是一种智慧、能力、本领。组织部门要将政绩观教育与党性修养培养紧密结合，组织开展专题培训，利用红色教育资源、党性教育基地等开展现场教育，教育引导干部树立正确政绩观。要推进领导干部能上能下常态化，建立动态调整机制，及时更新和完善“下”的标准和情形，使干部调整工作更具科学性和合理性。要全面建立乡镇（街道）履职事项清单，进一步优化体制机制，拿出权责清单为基层“松绑减压”，让“车”更轻、“马”更壮，确保基层减负真正“药到病除”。

　　校准干事行为规范的“北斗星盘”，让纪律作风监督“长久在线”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。党纪学习教育开展以来，各级党组织将党纪学习教育作为政治建设的关键一环，视为维护党的先进性和纯洁性的重要保障，聚焦党纪学习教育鲜明的目标指向、丰富的核心要义和科学的实践要求，不断推动党纪学习教育向纵深发展、向实处落地。组织部门要持续巩固深化党纪学习教育成果，让党员干部牢记党的纪律界限在哪里，牢记哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识。要运用好监督执纪“四种形态”，经常开展自我批评、监督互评，做到全面熟知掌握、准确规范使用。要加强自我约束，做到慎独、慎微、慎初，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝不作为、乱作为现象。

　　把好选任唯贤唯公的“定海神闸”，让选人用人监督“长久在线”。用人导向正，用人风气才会正，党风政风才会正；用人导向好，用人环境才会好，干部队伍的精神状态才会好。组织部门要坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，严把选人政治关、品行关、本领关。要拓宽选人用人视野，广开进贤之路，打破各种不合理的限制，选拔出真正有能力、有担当、群众认可的优秀干部。要严格执行干部选拔任用的程序，做到公开透明、规范有序，严禁任人唯亲、跑官要官、买官卖官，对违规操作人员严肃追责问责。

　　

　　

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