“作为新入职纪检监察干部，要尽快转换角色，锤炼过硬本领，全面提升自己的政治素质和履职能力……”日前，平顶山市卫东区纪委监委对新入职纪检监察干部开展集体谈心谈话。

　　为帮助新入职纪检监察干部走好履职第一步，该区纪委监委针对新入职纪检监察干部存在的业务不熟、经验不足等问题，推出入职培训“套餐”，从思想淬炼、业务学习、警示教育等方面着手，拓展以“举办一期入职培训、进行一次廉政谈话、观看一堂警示教育、开展一场交流研讨、组织一次知识测试”为主要内容的系统培训，着力在思想上“引”、在工作上“教”，帮助引导新入职纪检监察干部尽快完成思想观念转变、身份角色转换、知识技能转化。

　　此外，该区纪委监委组织业务骨干和办案能手围绕纪检监察工作基础理论、工作程序和业务技能为新入职纪检监察干部进行集中授课，帮助新入职干部快速融入实践、适应工作。

　　“下一步，我们将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，引导新入职纪检监察干部加强自我约束，筑牢廉洁‘防火墙’，擦亮清廉底色。”该区纪委监委相关负责人表示。（宋艳丽 赵怡冰）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article66351b6b7d764b6780b6a17b5ab734b2.html
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