被辞退的她终于有了养老保障

　　陕西米脂：支持起诉维护被辞退老员工合法权益

　　“在我感到无助和迷茫的时候，你们如同一束温暖的光，让我相信，在法治社会里，正义永远不会缺席。”近日，支持起诉申请人李华（化名）来到陕西省米脂县检察院，向承办检察官表达谢意。

　　2003年至2022年19年间，李华一直在某公司从事炊事员和保洁员工作。本想着到退休后就可以安心养老了，谁知，快要到退休年龄的时候，李华等到的却是被辞退的消息，这让她很是不解，她立即到公司人事部门询问原因。人事部门经理给李某的回复只有一句话：“这是公司的决定。”

　　李华之后多次与公司沟通，说明在她工作的19年里，公司发给她的工资均没有达到最低工资标准，没有与她签订劳动合同，也没给她缴纳社保费，并提出要求公司补发工资、补缴社保费，但公司并未答应她的要求。无奈之下，李华只能通过法律途径维权。后来，李华通过劳动仲裁及诉讼，最终确认自己与公司存在劳动关系，公司也为她补齐了低于本地最低工资标准的工资差额，但社保问题仍未得到解决。为此，李华多次就补缴社会保险费问题向社保部门进行咨询，得到的回复是：“因其已过法定退休年龄，无法纳入城镇职工养老参保范围。”

　　2023年4月，李华来到米脂县检察院提出支持起诉申请，请求检察机关帮助其维护合法权益。米脂县检察院在全面了解相关情况后，召集法院、有关行政机关进行会商座谈，认为在现行规定下，李华确实已无法被纳入社保范围，无法享受社会保险待遇，但可以通过提起损害赔偿之诉维护其合法权益。鉴于李华属于劳动关系中弱势一方，米脂县检察院决定支持其起诉。随后，承办检察官协助李华调取了相关证据，并出庭支持起诉。

　　今年4月，法院依法公开审理了此案，并促成双方达成调解协议，由用工单位向李华赔偿社保赔偿款14万元。至此，李华的社会保险问题得到圆满解决。随后，米脂县检察院还向有关监管单位制发检察建议，促进优化监管方式和监管流程，补齐监管漏洞。

　　如今，已获得社保赔偿款的李华，终于可以安心享受退休生活了。

　　（通讯员黄江兵）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zgjmsjc/202411/t20241113_673074.shtml
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