近年来，景东县大街镇党委聚焦破解农村“缺发展引路人、产业带头人、政策明白人”，探索构建“1+3+N”培育机制，强化“头雁方阵”培育储备，加强基层后备力量队伍建设，为实现乡村全面振兴提供了坚实的人才支撑。

　　一面党旗聚人心，立起真抓实干“主基调”。坚持“按需供给、因材施教”，紧扣基层党建、乡村振兴、基层治理等工作，开展“点单式”培训，通过村干部“点单”、镇党委按需“派单”、受训干部“评单”模式，帮助村级后备力量积累经验、增长才干。按照“实地研学+现场竞演”方式，定期开展“擂台比武”“练兵秣马”活动，通过同台竞技、晒业绩、找差距、学先进、促实干，基层党组织书记的政治素质、业务能力和履职水平明显提升。三年来，累计组织后备力量、致富带头人培训5期200余人次，组织9名“领头雁”参加“学历能力双提升”培训，选派10余名村干部参加省、市调训，组织20余名“头雁”到文山州、红河州等地考察学习。

　　三名导师传帮带，提升干事创业“真本领”。建立一名镇党委委员、一名驻村第一书记、一名挂村干部培养一名后备力量的“3+1”传帮带培养机制，与村两委后备力量、致富带头人等结对帮带，精心设置帮带“课题”、量身制定帮带“清单”，补足能力“短板”、照亮经验“盲区”，通过面对面“把脉”、点对点“问诊”，心贴心帮带思想、手把手帮带能力、零距离帮带作风，基层后备力量的行政执行、为民服务、组织动员、议事协商、群众工作等能力得到全面提升。近年来，依托“3+1”培养机制和“七一”党建系列活动，表彰奖励65人次，2名村干部分别获评“普洱市民族团结进步模范个人”和“普洱市农村致富带头人先进个人”荣誉。

　　多项举措汇人才，构建关爱激励“强支撑”。组建“寻雁”调研组，深入全镇8个自然村开展走访大调研，对乡土人才、退伍军人、大学毕业生等进行“拉网式”摸底排查、物色人选，储备村级后备力量25名、致富带头人37名。坚持成熟一批、发展一批、使用一批，将思想政治觉悟高、致富带富能力强的优秀人才及时吸收到党员队伍中来，把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富能手培养成党组织带头人。截至目前，从“致富能手”中发展党员29名，结对帮带群众199户，为村集体经济增收40万余元。突出选育管用一体抓、融合推，遴选出一批会干事、想干事、能干事的后备力量到村党总支书记助理、主任助理等岗位历练，到党务村务、产业发展、矛盾纠纷调解等一线跟岗锻炼，择优推荐25名村级后备力量作为“两代表一委员”和评先评优人选。

　　袁俊骑 陈珊珊（景东县大街镇党建办）

　　

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